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[学位论文] 作者:李利斌, 来源:广东工业大学 年份:2023
21世纪初,当时在全球范围内最有影响力的薪酬理论研究与实践应用非营利组织:美国薪酬协会,经过总结诸多薪酬领域专家学者的理论研究后,提出了一个全新的理论——总报酬模型理论。通过对总报酬理论在实践应用中的不断探讨、补充完善、再设计,最终确定了较为完善......
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