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[期刊论文] 作者：李子根,
来源：品牌研究 年份：2021
企业在发展的过程中,离不开资本、管理和人员,其中人才是企业核心竞争力的体现.人才是否能够在企业发挥出自身的潜力,关乎人才的提升以及企业发展的前景.因此无论是哪一个企业都应注重对人力资源的管理.通过管理,帮助员工提升专业技能,促进员工和企业的共同发展......
[期刊论文] 作者：王晟,李子根,
来源：商情 年份：2021
人力资源管理是指对企业人力数量、质量的一种控制,是提升企业工作效率,促进企业稳定发展的重要手段,其关乎到企业的竞争力以及生死存亡.在大数据来临之后,企业的管理模式以及技术发生了改变,必须要适应时代发展的需求,积极的融入先进的技术,对传统的人力资源管......
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