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[期刊论文] 作者:, 来源:厦门教育学院学报 年份:2003
本文通过透视龙应台的创作阶段、文本深层和创作背景等等多方面的因素,分析她的杂文当中所涉及甚至包涵着的与“全球化语境”契合的文化根基,探讨她的杂文中的文化先锋性,并...
[期刊论文] 作者:, 来源:广西政法管理干部学院学报 年份:2003
对《证券法》的民事制度增设和完善工作的必要性,人们已达成普遍的共识.本文的行文正是基于如此基调之下.结合银广夏虚假信息披露案;同时从经济学角度,进一步分析虚假信息民事制......
[期刊论文] 作者:, 来源:福建教育 年份:2003
[学位论文] 作者:, 来源:华东政法学院 华东政法大学 年份:2003
基本法律修改权是宪法和《立法法》赋予全国人大常委会一项重要立法权,也是国家立法权的重要组成部分,而且已经成为全国人大常委会经常行使的一项立法权。二十年来,基本法律...
[期刊论文] 作者:何春, 王,, 来源:陕西中医 年份:2003
[期刊论文] 作者:何春,王, 来源:陕西中医 年份:2003
临床资料246例足癣患者均符合临床诊断标准,损害为红斑、脱屑、水泡、浸渍、角化增厚和皲裂,症状为瘙痒、疼痛,真菌直接镜检阳性,其中男109例;女137例;年龄最大64岁,最小8岁,...
[期刊论文] 作者:何, 来源:商用汽车 年份:2003
出于安全上的考虑,对于现代化的高档豪华型汽车,一些国家已强制要求新出厂的汽车加装安全气囊(英文简称SRS)系统。良好的安全气囊设计,可使驾驶员及乘客在车辆发生紧急...
[学位论文] 作者:姬,, 来源:南京师范大学 年份:2003
本文首先对当前学习策略研究的发展动态进行了概述,包括学习策略的概念与构成,学习策略发展特点的研究以及学习策略与个体可控心理影响因素之间的相关研究。本研究以高中生为研......
[期刊论文] 作者:安,, 来源:企业标准化 年份:2003
规定,我国标准分为四级,即国家标准、行业标准、地方标准、企业标准,据初步统计,我国有19 000多项国家标准,30000多项行业标准,10 000多项地方标准,各地方已备案的...
[期刊论文] 作者:王, 来源:党史博采 年份:2003
【正】 叶子龙,1916年12月生于湖南浏阳,1930年参加革命,1932年加入中国共产党。1935年5月,叶子龙调任中央军委机要科科长,不仅负责军委机要科和主席的机要文电工作,还兼管主...
[期刊论文] 作者:梁,, 来源:农村科技开发 年份:2003
一、畜禽种类 畜禽种类不同,其消化器官构造和消化机能也不同,对同一种饲料的转化率也不一样。猪是单胃杂食动物。牛羊是有四个胃的反刍家畜,其中瘤胃里的微生物可利用...
[期刊论文] 作者:苏, 来源:阴山学刊 年份:2003
李卫作为一名以捐资入仕的汉臣,不仅在短短的几年内由一介微员升至封疆大吏,而且成为深受雍正宠信的股肱之臣.这除了与当时特定的历史背景,以及李卫自身的努力密不可分,同时...
[期刊论文] 作者:李, 来源:工业参考 年份:2003
[期刊论文] 作者:梁, 来源:中国养兔 年份:2003
1饲养优艮品种品种的优劣直接关系到养兔的效益,因此在引进种兔时一定要注意品种质量.作为繁殖用的种兔一定要到二级场以上的种兔场引种.在本场选留种兔时要选优汰劣,扩大优...
[期刊论文] 作者:苏, 来源:前沿 年份:2003
历史学是建立在史料学基础之上的 ,史料的收集、整理、鉴别对史学研究至关重要 ,同时史学工作者本身所具备的素养也是治史所必备的条件。本文结合梁启超先生《中国历史研究法...
[期刊论文] 作者:温, 来源:人民论坛 年份:2003
在有着5000年文明史的中国,取名字历来都是家族中的长辈说了算。今天国家要规范人名用字,要管个人取名字的事,自然会受到人们特别的关注。 已经有了一个既通行又与它音义全同...
[期刊论文] 作者:侣, 来源:当代畜禽养殖业 年份:2003
一、症状 1.仔猪黄痢 多发于1~3日龄的仔猪。仔猪出生后体况正常,但在12小时之后,在一群中突然有1~2头表现衰弱并很快死亡,以后同窝仔猪相继发生剧烈腹泻,排出黄色或黄白...
[期刊论文] 作者:张, 来源:北方牧业 年份:2003
春节以后鸡蛋价格一直处于低潮,且饲料价格上涨,给养鸡户造成极大损失。这段时间蛋价忽高忽低、飘忽不定;虽没有严重疾病流行,但呼吸道病不少,且有降蛋情况,这又是一笔...
[期刊论文] 作者:高, 来源:企业标准化 年份:2003
产品标准化工作是企业标准化工作的核心,在新的形势下,如何搞好这项工作,是每一个基层标准化工作人员值得探索的问题....
[期刊论文] 作者:樊, 来源:解放军护理杂志 年份:2003
人力资源是各种资源中的第一资源,其开发利用和配置是否科学、合理,直接关系到组织目标能否顺利实现.通过合理调配人员,按职上岗,发掘人的优质资源,科学排班,合理使用临时工,...
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