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[期刊论文] 作者:樊子, 来源:时代文学 年份:2021
院子里充满冬天的气息了  榆树光着枝丫  连麻雀都绕开,它是孤单的  雪后的院子  银杏树依旧一片金黄  风從屋脊跌下,然后又钻进银杏树的枝叶间  晃动啊晃动  院墙上的牵牛花已经死亡  院里散落的雪那么干净  一个瓮上的雪,一个破损的石磨上的雪......
[期刊论文] 作者:樊子渠, 来源:新闻传播 年份:2021
民生新闻中反映的民生问题,更加贴近人们的日常生活,近几年来民生新闻逐渐受到人们的重视。民生新闻的采访应遵循的原则,应规避的问题以及做好民生新闻采访工作的策略都十分...
[期刊论文] 作者:樊子熠, 来源:材料保护 年份:2021
自古以来,艺术家通过对材料改革实现自己的构想是一件并不罕见的事情,材料的熟悉运用和革新贯彻着艺术的创作的始终.根据所使用的物质材料的不同,艺术家所使用的技法也是不同...
[期刊论文] 作者:樊子琪, 来源:商情 年份:2021
孔子作为儒家学派的创始人,其政治主张、伦理思想、道德观念以及教育原则等较为集中地体现在《论语》当中.苏格拉底作为古希腊先贤,其哲学思想也为人所推崇,柏拉图在《理想国...
[期刊论文] 作者:樊子菡, 来源:中国饲料 年份:2021
动物是大自然界中的重要部分,它与人类、植物共同组成自然界生物体系。音乐作为一种艺术,与动物之间有着微妙的联系。一方面,艺术源于生活,音乐本身源于民间生活,很多音乐作品均来源于动物声音、形态的启迪,如著名的音乐作品《动物狂欢节》,作品中的曲调、乐律......
[期刊论文] 作者:樊子禄, 来源:山东煤炭科技 年份:2021
以木瓜煤矿辅助运输巷赋存坚硬顶板为工程背景,提出了以高预紧力及时主动控制和充分发挥围岩岩层承载能力为核心的围岩控制思路。基于此,开发了坚硬顶板下巷道围岩控制技术。该技术以高强度、高预紧力锚杆索为核心,配以钢筋梯子梁、金属网,形成锚网索梁联合支护......
[学位论文] 作者:樊子冰, 来源: 年份:2021
[学位论文] 作者:樊子冰, 来源:兰州理工大学 年份:2021
[学位论文] 作者:樊子贤, 来源: 年份:2021
[学位论文] 作者:樊子文, 来源: 年份:2021
染料废水是一种难降解的工业有机废水,具有成分复杂、COD值高、色度大、排放量巨大、可生化性较差等特点。传统的方法难以将其高效处理,有必要探索新技术、新工艺以满足新要求。低温等离子体技术通过在常温常压下放电产生含有大量的高能电子、活性粒子(·OH、·......
[期刊论文] 作者:樊子熠, 来源:传媒 年份:2021
立足国际视野 传播民族音乐 ——评《中国民族音乐的国际推广与传播研究》 中华传统文化博大精深,在漫长的历史进程中各......
[期刊论文] 作者:樊子熠, 来源:传媒 年份:2021
中华传统文化博大精深,在漫长的历史进程中各民族创作出了风格独特的民族音乐.民族音乐不仅体现了各民族文化和民族精神,而且为我国音乐文化的传播和传承提供了充足的养分.现代社会中国民族音乐要想获得更加广泛的传播和更加深入的发展,就必须立足国际视野,提高......
[学位论文] 作者:樊子立, 来源:上海大学 年份:2021
[学位论文] 作者:樊子铉, 来源:北京邮电大学 年份:2021
外肢体机器人作为一种与外骨骼机器人不同的新型穿戴式辅助作业机器人,其穿戴、运动与执行任务的种类与外骨骼机器人均存在较大差异。在工作空间受限等只能依靠单人作业的复杂工况下,由于外肢体对操作人员的肢体拓展,可提供作业任务辅助。但由于外肢体结构形态......
[学位论文] 作者:樊子琪, 来源:河北科技大学 年份:2021
[学位论文] 作者:樊子琦, 来源:中国人民公安大学 年份:2021
[期刊论文] 作者:周强,樊子玉, 来源:资源导刊 年份:2021
新冠肺炎疫情在全球暴发以来,海外已成为疫情防控的主战场,并逐步进入常态化,这给深耕海外市场的河南省地质矿产勘查开发局下属单位带来了新的挑战。河南省地质矿产勘查开发...
[期刊论文] 作者:周强 樊子玉, 来源:资源导刊 年份:2021
新冠肺炎疫情在全球暴发以来,海外已成为疫情防控的主战场,并逐步进入常态化,这给深耕海外市场的河南省地质矿产勘查开发局下属单位带来了新的挑战。  河南省地质矿产勘查开发局是全国境外矿产勘查工作成效显著的地质勘查队伍。而河南省地质矿产勘查开发局第二地......
[期刊论文] 作者:樊子立,马君, 来源:上海管理科学 年份:2021
权变奖励领导行为是非常重要的领导行为之一,已有的研究证明权变奖励领导行为对员工的态度和行为有着积极的促进作用。基于自我归类理论,通过员工对内部人身份的认知效应,探...
[期刊论文] 作者:樊子立,马君, 来源:上海管理科学 年份:2021
权变奖励领导行为是非常重要的领导行为之一,已有的研究证明权变奖励领导行为对员工的态度和行为有着积极的促进作用.基于自我归类理论,通过员工对内部人身份的认知效应,探讨...
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