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[期刊论文] 作者:陆建新,沈增宏,吴澄清,, 来源:理论前沿 年份:2006
国有企业改革至今仍未取得预期成效,主要原因不在于出资人缺位,而在于干部人事制度改革滞后。下一阶段国有企业改革,应当学习借鉴西方国家的成功经验,下决心以干部人事制度改...
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