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[期刊论文] 作者：胡解旺,
来源：中国青年研究 年份：2011
民营企业是大学毕业生就业的最大雇主但并非最佳雇主。大学毕业生就业难与民营企业步入低潮存在着显著的正向关联。民营企业的持续健康发展将有助于大学毕业生的充分与满意就...
[期刊论文] 作者：欧清华,胡解旺,
来源：嘉应学院学报 年份：2011
价值观的濡化作用体现为时间上的连续性，使得某一群体的核心价值观、思想意识、行为方式能够绵延不断地传给下一代，推进并最终实现核心价值观的薪火相传、世代延续。代际公正正......
[期刊论文] 作者：欧清华,胡解旺,
来源：嘉应学院学报 年份：2011
在高校思想政治工作中,辅导员是与思想政治理论课教师并重的一支骨干力量。但是在现行的辅导员制度下,存在着诸多显在和潜在的问题,使辅导员工作并未取得相应的绩效。公正与...
[期刊论文] 作者：欧清华,胡解旺,
来源：当代青年研究 年份：2011
本文援引经济学著名的分析方法“纳什均衡”①，意在对当前大学生就业过程中的失信行为进行特定角度的分析，藉此说明大学生就业失信不仅是一种自我道德贬损，同时大大提高了自身、......
[期刊论文] 作者：欧清华,胡解旺,
来源：河北青年管理干部学院学报 年份：2011
纳什均衡是一种非合作均衡。它强调在信息阻塞的情况下，信任——守信对博弈双方都会产生积极作用。借此分析大学生就业，有助于减少大学生的失信行为，降低就业的信用成本和经济成......
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