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[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：1997
每个领导班子自身都会不同程度地存在一些问题，这是回避不了的现实。但目前的问题并不在于班子本身问题多少，而是在于班子解决自身问题的能力较弱。有的班子对存在的问题拼命“......
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：1995
谈挂职干部的角色行为蒋勋功从机关选派干部到基层挂职锻炼，是培养造就领导人才的一条有效途径。干部挂职下派锻炼，从规范和约束力而言，虽属限定性角色，但在责任、权力、义务等方......
[期刊论文] 作者：蒋勋功,,
来源：领导科学 年份：1999
当前，改革和发展进入攻坚阶段，新旧体制之间的矛盾冲突日益显现出来，群众上访也随之增多。如何做好上访群众的工作，变消极因素为积极因素，共同维护安定团结的发展环境，是目前群众工......
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：2002
所谓铁面领导,一般是指那些比较严厉、刚烈、耿直、看似不近人情的领导.铁面领导通常让人感到望而生畏、难以接近、很难相处....
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：2001
由于多方面原因,有时候一项工作难免会处于被动.检验一位领导的能力水平,不仅仅要看他在顺利时是否运筹有方,更要看他在困境下是否善于化被动为主动.领导者在被动中争取主动,...
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：2002
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[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：2001
人非圣贤,孰能无过?当下级工作出现某些失误时,上级往往会为下级承担一些责任,这就是所谓的挑担子.这既是上级的职责所在,也是体制所规定的.但是,这种挑担子,决不是无原则的...
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：2001
领导者找失意的下属谈话，主要目的是通过相互沟通，帮助其分析原因，并指出不足，指明努力方向，鼓舞士气，促其奋起。应当说，这样的谈话是“亲密接触”。但是，由于失意者是个特定的对象，谈......
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：1998
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[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：学习导报 年份：2000
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[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：学习导报 年份：1997
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[期刊论文] 作者：曹勋功,
来源：现代家电 年份：2002
【正】 1998年我们还在走总代理制,但现在我们主要采取直接做终端,不做代理,因为北京家电的主次渠道已经很明显,从销售量来讲,国美、苏宁、大中占整个销量的60％,百货商场占20％,...
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：1997
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[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：2001
好的开始是成功的一半.新任领导到一个地方,开局很重要.开局须有势,势从何来?主要是:--顺势.新任领导都希望有所建树,急于"烧三把火".而仅凭热情,凭主观愿望还不够.情况明,方...
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：2002
影响一个人的才能发挥有多方面的原因,比如上司的不器重、有力使不上、关系不协调、环境不宽松等.这类遭遇,我们已经经历和正在经历或者将可能经历....
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：1999
“人生的游戏不在于抓到一手好牌，关键在于打好一手坏牌”。在当前情况复杂、矛盾多变、困难较大的情况下，各级领导干部尤其要善于打好一手“坏牌”。因为，在困难面前我们更能检......
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：领导科学 年份：2002
在干部调配中,下一级的党政主要领导调任上一级某部门任职当属普遍....
[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：学习导报 年份：1995
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[期刊论文] 作者：蒋勋功,
来源：农村工作通讯 年份：1994
在市场经济条件下,政府指导农村工作的行为主要是在市场做不了的事及市场虽然能够做却做不好的事等方面去加强。而由于传统观念的束缚和习惯思维的禁锢,政府的行为(主要是县...
[期刊论文] 作者：李勋功,
来源：广东科技 年份：2001
在邓小平同志提出的“科学技术是第一生产力”的理论指引下,我院通过实施“人才立院、科教兴院、质量建院”的发展战略,在获得经济效益和社会效益双丰收的同时,科技成果...
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