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[期刊论文] 作者：袁烈,,
来源：中小企业管理与科技 年份：2007
1、人才管理观念模糊企业仅把员工视为成本，在管理上以事勾中心．不能做到以人为本，尊重人的不同个性差异和把员工视为卣价值的重要资源；没有真正意识到人力资本的重要性。......
[期刊论文] 作者：袁烈,,
来源：黑龙江科技信息 年份：2007
任何一个组织的人力资源管理决策事关组织的生存与发展，但是在人力资源管理的实践中我们经常面临这样的困惑：该录用的可能被淘汰．考评的结果使原来努力的人放弃更多的努力，而已提......
[期刊论文] 作者：袁烈,
来源：经济技术协作信息 年份：2007
长期以来不少企业对绩效管理在认识上存在着较大的误区，把绩效管理简单的等同于各种考评，单纯的把绩效管理作为一种经济和行政的管理手段。不惜代价地盲目模仿，照搬对自己并不适......
[期刊论文] 作者：李忠海,钟海雁,郑锦星,袁烈江,,
来源：食品与机械 年份：2007
以海南产槟榔果为原材料,以小白鼠为试验对象,探讨槟榔不同提取物在其体内的抗菌效果。结果表明:不同槟榔提取物/萃取物具有不同的抑菌效果,以粗提取物,乙酸乙酯相及水相效果...
[期刊论文] 作者：刘天裕,董仲国,辛建华,袁烈焱,甘欣勇,,
来源：山东林业科技 年份：2007
牡丹是我国的传统名花，素有“花中之王”、“国色天香”之美誉，是繁荣、昌盛、富贵、吉祥的象征，深受人们的喜爱。国际国内对牡丹的需求量都很大，但由于牡丹在组培等方面没有取得......
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