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[期刊论文] 作者：贺蓉蓉,贺继明,蒋家胜,,
来源：特区经济 年份：2013
海峡两岸企业文化同文共种,同根同源,但又各具特色,形成一定的文化差异性,引发文化冲突,导致台企企业在大陆的接受度和融入度不高。本文以在川台企为例,通过调研,比较海峡两...
[期刊论文] 作者：贺蓉蓉, 贺继明, 蒋家胜,,
来源：教育与职业 年份：2013
当前,国内很多高校都非常重视思想政治理论课的实践教学,但往往遭遇运行成本高、难以全覆盖、难以消除安全隐患等困境。对此,成都职业技术学院根据人才培养规格和思想政...
[期刊论文] 作者：贺蓉蓉,贺继明,蒋家胜,
来源：教育与职业 年份：2013
当前，国内很多高校都非常重视思想政治理论课的实践教学，但往往遭遇运行成本高、难以全覆盖、难以消除安全隐患等困境。对此，成都职业技术学院根据人才培养规格和思想政冶理论课......
[期刊论文] 作者：贺继明,范华亮,蒋家胜,李丹,,
来源：成都大学学报(社会科学版) 年份：2013
服务业类台资企业与其他台资企业一样,存在着一定程度的文化冲突,台湾籍管理者与本土一般员工之间存在着思维方式和行为方式不同,沟通不畅、上下共识难以形成和发展空间狭窄,...
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