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[期刊论文] 作者：郑建芳,
来源：经济论坛 年份：2003
传统的官本主义管理模式是以企业管理者的行政命令为主导,员工的被动执行为核心,它严重压抑员工的能动性、自觉性,因此必须代之以全新的人本主义管理模式,即文化管理模式.这...
[期刊论文] 作者：郑建芳,
来源：福建电脑 年份：2003
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[期刊论文] 作者：郑建芳, 窦万顺,,
来源：河北企业 年份：2003
它可以消除公司的等级障碍,让每位员工对自己的公司都有一种非常固定的归属感和主体感,使员工真正成为公司的主人;它可以保证组织的流动性、灵活性和创造力。它就是——...
[期刊论文] 作者：石书臣,郑建芳,
来源：河北大学学报：哲学社会科学版 年份：2003
在阶级社会和存在阶级斗争的条件下,德育的功能始终具有阶级性和社会性两重性质.其中,阶级性功能是一切阶级社会德育的主导功能,社会性功能必须服从、服务于阶级性功能.在现...
[期刊论文] 作者：任友玲,郑建芳,
来源：邮政研究 年份：2003
为贯彻党的十六大报告提出"政企分开"的精神,国家信息产业部和国家邮政局认真执行邮政企业的政企分开问题,成立邮政国有资产委员会和邮政总公司,使得邮政企业的所有权和经营...
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