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[期刊论文] 作者：陈寒松,,
来源：现代企业教育 年份：2007
随着科学技术的迅猛发展，对在职员工实施再教育和再培训成为越来越多现代企业的共同选择。所谓员工培训，即一般由企业人力资源管理部门组织进行的，以提高员工知识、技能、工作效......
[期刊论文] 作者：陈寒松,,
来源：山东大学学报(哲学社会科学版) 年份：2007
创业管理与一般管理的关系成为管理研究领域的热点之一。存在替代说、阶段说和融合说三种观点,研究表明创业管理与一般管理正处于一种相互重叠、互相融合的趋势。提出并进一...
[期刊论文] 作者：陈寒松,,
来源：商业时代 年份：2007
创业精神是企业成长和发展的灵魂,企业因创业精神的形成而生,随创业精神的消失而亡。本文通过分析企业家、创业精神与企业生命周期之间的关系,揭示创业精神的演变和发展规律,...
[期刊论文] 作者：周洪江,陈寒松,,
来源：企业管理 年份：2007
作为企业家，具备创业精神是理所应当的，关键在于要调动团队的积极性，激发全员的创业精神，唯如此，创业文化才能发挥其强大的聚合力和创造作用。...
[期刊论文] 作者：郝庆山,陈寒松,,
来源：现代企业教育 年份：2007
基于类比的绩效类比管理的内涵绩效类比管理是坚持以人为本，以提高企业效益和员工价值为目的，以类比为手段，并以此建立起有效的内部竞争机制和学习机制，激发员工活力，提高工作的主......
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