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[学位论文] 作者：韩轶强,
来源：东南大学 年份：2002
论文的主要内容共分为七章:第一章为绪论部分,主要说明该课题的研究背景、研究现状以及研究方法等;第二章对人力资源稳定性分析的理论进行阐述,采用调查表的形式进行实践调查...
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