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[期刊论文] 作者:黄远固,,
来源:探索 年份:2012
社会转型期党群干群关系出现四种新情况:群众多元,代表群众不易得到"普遍"认同;利益多样,代表群众不能只讲"经济"一项;公权私用,多种方式寻租引发群众强烈不满;本领恐慌,党员...
[期刊论文] 作者:黄远固,
来源:重庆行政:公共人物 年份:2012
“科学发展、富民兴渝”的总任务,体现中央重托,符合重庆实际,顺应人民期盼,与直辖以来历届市委工作方针一脉相承,集中体现了在新起点上实现新的更大发展的内在要求。实现“科学发......
[期刊论文] 作者:黄远固,
来源:当代党员 年份:2012
黔江区构建区域一体的协商议事平台,引导基层各方面与党组织一道参与社会管理,通过良性互动化解群众问题,减少了社会冲突。黔江的经验有三点值得借鉴。 一是建平台尊重了市场规律。由侧重外部约束向外部约束与社会自治相结合转变,强化了群众的自治能力;由单向的、......
[期刊论文] 作者:黄远固,
来源:当代党员 年份:2012
北碚区创新基层党组织设置方式,实现了封闭型单位式小党建向开放型区域化大党建的转变,有效化解了城乡统筹中产生的诸多社会矛盾。北碚的经验有三点特别值得借鉴。 一是党组织设置由单一型向多元型转变。在农村,建立了农村产业型党组织;在城乡结合部,建立了村社联......
[期刊论文] 作者:中共重庆市委党校课题组,黄远固,侯晋雄,李言实,杨飞,黄小华,,
来源:探索 年份:2012
选人用人的公信度是干部选拔任用工作的重要标尺,是当前我国干部人事制度改革的重要价值取向。从理论上认真厘清选人用人公信度的科学内涵、价值意蕴及客观标准,在深入分析地...
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