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[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
很多CEO虽然意识到关注一线员工的重要性，但他们对此还没有形成一套系统化的观点．大部分停留于对一线员工表示一下慰问、偶尔经过说上一两句话的水平。...
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
在中国企业界，“内部对手”是一个极为普遍的现象，夸张一点地说，几乎每个大企业，都能培养无数的“小老板”。原因就在于，那些真正“悟”出了道的下属，都希望出人头地、封疆裂土。再......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
多伦多大学洛曼管理学院组织行为学教授谢家琳博士，日前在接受采访时谈到他对压力管理的看法和研究结果。...
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
如何成功地从一大堆机会中准确地挑选出具有蓝海特征的市场机会，以重新构筑市场的边界，从而打破现有竞争局面，开创蓝海？究竟存不存在一些系统的方法去重建市场边界、开创蓝海？如果......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。”所以，要想提高大客户的忠诚度、降低大客户的叛离率，就必须从大客户的利益出发，充分运用战略和策略等各种手段来解决这个问......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
1．不要感情用事。世界上没有完美的职业（行业）．要判断自己是不是真心喜爱这个职业（行业）。...
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
在工作过程中，性格差异会给组织内的工作关系带来什么样的影响？在招聘人员或组建团队的时候，我们是否应该把性格因素当作是关键的一项判断标准呢？对于管理者来说，在工作过程中是否......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
建立一个具有共同目的和具体目标的团队，对于新创企业来说，是非常重要的。新创企业中的每一名雇员对于企业的成功都发挥着重要的作用。随着企业不断地发展壮大，可以考虑给予员工......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
2005年10月底，Google在纳斯达克的股价开始一路飙升，在11月冲过400美元，市值超千亿美元。是什么成就了Google？创新的业务模式是条件之一．但更多的人相信，Google对今天商业社会的最......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
要管理被收购的品牌资产．企业需要从多维度上对收购品牌进行动态评估。...
[期刊论文] 作者：蒙峭缘,,
来源：玉林师范学院学报 年份：2006
随着当今计算机和网络的飞速发展，信息的安全性，日益成为社会各界共同关注的一个焦点问题．保证计算机及网络中的数据安全问题，一个方法就是加密数据，RSA是一种目前安全的加密算法......
[期刊论文] 作者：李孟缘,
来源：辽宁经济 年份：2006
近年来不断出现的上市公司会计造假的恶性案件，都反映出经营失败、会计信息失真及不守法经营现象在很大程度上应归结于企业内部控制的缺失或失败。如此一来，控制环境逐渐被理论......
[期刊论文] 作者：黄美缘,
来源：华侨华人历史研究 年份：2006
历史上华侨在厦门的投资是伴随着厦门近代城市的形成不断发展起来的。从1871-1949年的79年间，华侨在厦门及其附近的泉州、漳州等地的投资为1.28亿人民币（建国初价格），约占同期华......
[期刊论文] 作者：高思缘,
来源：湖南科技学院学报 年份：2006
西汉“博山炉”，其盖雕镂成人兽出没的重重山峦，上部铸层层嶂岭，山下饰青龙、白虎、朱雀．云气等花纹。焚香炉内，缕缕轻烟酷似云气缭绕于绵延起伏间，渲染出大自然的一派勃勃生机。象......
[期刊论文] 作者：半缘君,
来源：东方养生 年份：2006
2004年的秋天，21岁的我，坐在漆了原木色油漆的长椅上，黄色及血红色的秋叶飘落满地。我背对着暖暖的秋阳，舒适地读着郭敬明的《梦里花落知多少》，流水一般少年的忧伤，从文字间点点滴......
[期刊论文] 作者：汪竹缘,,
来源：新闻记者 年份：2006
前不久，爱心歌手丛飞去世，许多媒体都刊发了消息。这些报道介绍丛飞身份背景时，大多用了“著名歌手”的说法，但《中国青年报》用的却是“小有名气的歌手”。两相比较，应当说《中国......
[期刊论文] 作者：缘来如此,
来源：电脑应用文萃 年份：2006
硬盘的价格在下降。消费者的购买欲望在升腾。160GB以上的硬盘已经成为主流，在宽带迅速普及的今天，谁不想用更大的存储空间去享受下载的快乐呢？不过要想让这些160GB以上的大硬盘......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
联想控股公司总裁、董事长柳传志近日指出．总裁建班子的时候往往会面临三个难题：第一点，班子成员不合格的时候怎么去调整？要解决这个问题．一定要做到两点。一是企业建班子的时候．选......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
事业部制的经典模式是由斯隆创立的。所以，人们常常把它称为斯隆模式。事业部制的基本思路，是把一个大型公司分为三个层次：由总部负责投资和政策，但不从事具体经营：总部下属的各个......
[期刊论文] 作者：缘心（摘）,
来源：中外管理 年份：2006
家族企业在现代发达的市场经济国家非常普遍，即使在美国，家族企业也是经济的主导力量75％以上的企业属于家族企业，家族企业占国民生产总值的40％。为何在亚洲，特别是中国，家族企业发展......
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