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[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
“困难是淘汰竞争对手的机会,你能克服多大的困难,就有多大的机会,要努力的、乐观的面对困难。”东软总裁刘积仁说,这是他从公司17年成长曲线中得到的最大启示。...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
微软的“敌人”不仅仅是盗版软件番茄。以及将其视为“反垄断”目标的国产软件,其实它最大的“对手”是自己。...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
表面简单的打击盗版行动,却由于微软的存在,变得意味深长起来。...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
谷歌首款手机就像一个待字闺中的妙龄少女,揭开面纱的一刻让人惊艳。而对整个手机行业,无疑是注入了新鲜的血液。...
[期刊论文] 作者:马, 来源:互联网周刊 年份:2008
人肉搜索的生猛在于网友对边角余料的竭力发掘和一呼百应的影响力,在SNS时代商业价值仍大有可为,虽然没有搜索引擎那样成熟的盈利模式,但缺席状态不会太久。...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
搜索引擎除了竞价排名、广告链接还能靠什么圈钱?谷歌如今为其大客户提供了一种线上线下整合营销的新模式,而谷歌花哨的自我推广,就已经是最有说服力的示范了。...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
“没有开源就没有今天的Google。”李开复说。将开源精神张扬到极致,已经看不清Google的意图是在索取还是回报。...
[期刊论文] 作者:马, 来源:互联网周刊 年份:2008
将技术转换成利润,本不该是脱胎于研究所的联想擅长的。但随着改革开放的深入,联想能不断的发展壮大,正是出于对实事求是的坚守,这也是当代中国民族企业商业精神的体现。...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
从“做手机浏览器”到占领“全球最大的移动互联网技术服务公司”的高地,UCWEB给自己五年时间。现在,其CEO俞永福的希望是,UCWEB能顺利度过企业青春期。...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
个人高性能计算机(PHPC)是科技的奢侈品,还是高性能计算发展的必然趋势?这个谜底需要由市场来揭开。...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
视频网站凭借自身优势,以民间视角形成与传统媒体和门户网站的差异竞争。土豆网—奥运把土豆变薯条土豆网通过与央视网(www.cctv.com.cn)合作进行奥运互联网新媒体公益性联合传...
[期刊论文] 作者:马, 来源:互联网周刊 年份:2008
微软亚洲研究院已成为比尔·盖茨“在中国创新”的智囊团,基础研究将给微软和整个产业带来何种变化?...
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
当“虚拟化”一词被IT厂商。频繁提及,用户往往并不知道桌面虚拟化会带来何种改变,或者是否需要这种改变。越来越多的企业在疑惑,“我的桌面需要虚拟化吗?”桌面虚拟化是把客户机......
[期刊论文] 作者:马,, 来源:互联网周刊 年份:2008
在航空企业竞争激烈、成本居高不下的情况下,航空公司的IT部门反而可以成为利润中心。“航空业的IT压力巨大。”上海航空股份有限公司信息技术部总经理王鲁平对记者说。其实,...
[期刊论文] 作者:苏,, 来源:中国医药指南 年份:2008
目的建立医学临床实验室全面质量管理体系,确保医学临床检验质量。方法临床检验中心主任应经任命和授权,取得实验室管理权力。中心依据国际通用的实验室认可标准ISO/IEC17025...
[期刊论文] 作者:梁,, 来源:新余高专学报 年份:2008
视唱是音乐教学中重要的基础课程之一,其任务就是培养学生准确流畅的读谱能力和听辩能力。要增强学生学习音乐的兴趣,提高其音乐感知力并建立良好的音乐感觉,就必须注重“三个结......
[期刊论文] 作者:康,, 来源:现代商业 年份:2008
工程项目费用控制是一项比较复杂,专业性较强的工作。本文对费用控制的依据、费用的控制步骤、费用控制方法、费用控制成果进行了浅析,主要介绍了挣值法在工程项目费用偏差控制......
[期刊论文] 作者:康,, 来源:现代商业 年份:2008
资本市场中的会计舞弊行为具有一定的隐蔽性,其负面影响很大,本文主要分析了会计舞弊行为的具体表现、实施舞弊审计的技术方法、舞弊审计方法的实际运用,以期对资本市场中的会计......
[期刊论文] 作者:黄, 来源:社科纵横 年份:2008
本文立足于中国发展①的境域,以当代西方发展伦理学家德尼·古莱和阿马蒂亚·森关于传统文化的观点为理论视域,考察中国传统价值观与"现代性"价值观遭遇的历史性时刻...
[期刊论文] 作者:范,, 来源:辽宁经济 年份:2008
良好的企业业绩源自优秀的员工,而完善的培训则为优秀员工的塑造提供了保障。现代企业的竞争归根结底体现在人力资源的竞争上,而培训作为人力资源开发与获取的重要手段,被企业视......
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