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[期刊论文] 作者：米建国,
来源：汽车维修技师 年份：2005
目前大多数汽车维修厂,都采用电脑配漆的方法来调配喷漆的颜色,但也有条件不具备的单位,还是人工进行配色.调配喷漆颜色时,都希望调配的漆与原车同色,这是一项细致的工作,决...
[期刊论文] 作者：米建国,
来源：重庆工学院学报 年份：2005
分税制财政体制改革以来的10年税收高增长,是我国经济生活中一个重要现象.高增长既有经济稳健快速发展、经济运行质量大幅提高的因素,也有征管水平提高、纳税意识增强和除费...
[期刊论文] 作者：米雄,
来源：中国临床医生 年份：2005
本院自2000年5月至2004年6月,采用微创颅内血肿清除技术急诊救治高血压脑出血63例,现报告如下.1 临床资料...
[期刊论文] 作者：米力,
来源：青海教育 年份：2005
中学思想政治教学中，教师长期采用的是“灌输一方式，教学的艺术成了纯粹的“灌输技术”，教师成了知识的“漏斗”，学生成了知识的容器。缺乏创造性的课堂教学活动，导致教师厌教，学生......
[期刊论文] 作者：无米,
来源：软件 年份：2005
传统的RPG以丰富的背景设定、自由的发展路线，真实的扮演感觉吸引玩家，而Action以简便的操作，直来直去的战斗快感以及紧张刺激的冒险体验取胜。为了增加产品的竞争力，现在多数厂......
[期刊论文] 作者：米 子,
来源：课堂内外(初中版) 年份：2005
学校：ＳＥＩＧＡＫＵ 寒假日期：１月２４日—２月２５日 日期 活 动 事 项 １月２４日考试完了，全校举行抛书包仪式。人烟因书包抛得太高而打中讲台上正在讲话的校长，接下来当然是可怜兮兮地被叫到办公室挨训。 １月２５日估计是因为放假了，兴奋过度，米子吃坏了肚子，需在家休养两天。 １月２８日人......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
随着企事业可持续发展战略的强化，企业高薪职位用人标准也在逐步转变，目光从局限于有经验的“老法师”瞄向了“青年人才”。理由是青年人有潜力、可塑性强、不拘常规、可为企业......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
从最近江苏几场师资招聘会上，记者发现，高校师资岗位已经成为用人大买家，一时间各类学校都在“叫渴”。仅其中一场招聘会，就有8000个岗位是高校提供的师资岗位。这样密集的大规模......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
科技部副部长马颂德指出，中国软件IT人才总量并不缺，问题是人才结构呈现出“两头小、中间大”的橄榄型状况，不能满足市场需求，这成为制约软件行业发展的一大因素。这种“高不成低......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
在中国知识强国战略高层论坛上，海内外专家提出传统企业应向知识型企业转化。广东省知识产权局副局长唐善新认为，中国企业与“知识型企业”的差距主要表现在自主创新开发能力低......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
汕头大学高教研究所教授王伟廉认为，正确的定位既是解决学校发展和提升学术水平的重要因素，也是解决大学毕业生就业问题的一个很重要的因素。必须从学校的专业设置和课程设置来......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
中国青年报社会调查中心、智联招聘和新浪招聘联合进行的职业吸引力．调查中，一半以上公众对“符合专业水准的翻译更有市场”的观点表示认同。有资料显示，一个合格的同声传译一天......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
“我们不是找最优秀的，而是找最合适的，我们要的是人品好、有上进心、踏实的中上等年轻人”——这几乎成为知名企业招聘大学生的共同看法。联想集团董事局主席柳传志说，我们培养......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
日前杨振宁先生提出，我国目前的博士生导师队伍制度使年轻人不能带研究生，是错误的，这种制度不利于年轻人脱颖而出。就此，杨乃乔说，不少学界泰斗20多年前是精力充沛、年富力强的学......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
在首届中国教育家大会上，苏州市副市长、教育专家朱永新说，教育应该促进人的和谐发展，目前的关键是将现在的“以考为本”改变为真正的“以人为本”。虽然高考的改革“牵一发而动......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
从海外院校今年秋季学期的收费情况及2005年春季学期的招生方案中，透漏出这样的消息：2005年留学市场将依旧维持学费普涨的行情。美国、澳大利亚等国是此波学费涨价风潮的“领头......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
在全国人事厅局长会议上，人事部提出将进一步做好高级专家的培养、选拔和使用工作，同时改进和完善博士后制度，建立正常的退出制度。2005年人事部将会同有关部门，出台《关于加强高......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
深圳市24岁女勤杂工许桂英，在深圳公务员招考中胜出。据介绍，此次深圳机关事业单位史无前例地面向全国招考1600名公务员，报名人数达到26669人。其中267个职位笔试竟无人及格，仅有......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
青岛市人事局人才交流中心举办的一场综合性招聘洽谈会，吸引了3300多名大学生。其中对就业持“观望”态度的大学生不在少数，因而他们没有得到用人单位的青睐。这种“探行情”的......
[期刊论文] 作者：米丰,
来源：中国青年研究 年份：2005
全国2004年10万名新技师培养计划如期完成，标志着劳动和社会保障部全面推动高技能人才队伍建设工作取得了阶段性成果。高技能人才纳入国家“人才强国战略”总体规划后，劳动和社......
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