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[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
在中国知识强国战略高层论坛上,海内外专家提出传统企业应向知识型企业转化。广东省知识产权局副局长唐善新认为,中国企业与“知识型企业”的差距主要表现在自主创新开发能力低......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
汕头大学高教研究所教授王伟廉认为,正确的定位既是解决学校发展和提升学术水平的重要因素,也是解决大学毕业生就业问题的一个很重要的因素。必须从学校的专业设置和课程设置来......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
中国青年报社会调查中心、智联招聘和新浪招聘联合进行的职业吸引力.调查中,一半以上公众对“符合专业水准的翻译更有市场”的观点表示认同。有资料显示,一个合格的同声传译一天......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
“我们不是找最优秀的,而是找最合适的,我们要的是人品好、有上进心、踏实的中上等年轻人”——这几乎成为知名企业招聘大学生的共同看法。联想集团董事局主席柳传志说,我们培养......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
日前杨振宁先生提出,我国目前的博士生导师队伍制度使年轻人不能带研究生,是错误的,这种制度不利于年轻人脱颖而出。就此,杨乃乔说,不少学界泰斗20多年前是精力充沛、年富力强的学......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
在首届中国教育家大会上,苏州市副市长、教育专家朱永新说,教育应该促进人的和谐发展,目前的关键是将现在的“以考为本”改变为真正的“以人为本”。虽然高考的改革“牵一发而动......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
从海外院校今年秋季学期的收费情况及2005年春季学期的招生方案中,透漏出这样的消息:2005年留学市场将依旧维持学费普涨的行情。美国、澳大利亚等国是此波学费涨价风潮的“领头......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
在全国人事厅局长会议上,人事部提出将进一步做好高级专家的培养、选拔和使用工作,同时改进和完善博士后制度,建立正常的退出制度。2005年人事部将会同有关部门,出台《关于加强高......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
深圳市24岁女勤杂工许桂英,在深圳公务员招考中胜出。据介绍,此次深圳机关事业单位史无前例地面向全国招考1600名公务员,报名人数达到26669人。其中267个职位笔试竟无人及格,仅有......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
青岛市人事局人才交流中心举办的一场综合性招聘洽谈会,吸引了3300多名大学生。其中对就业持“观望”态度的大学生不在少数,因而他们没有得到用人单位的青睐。这种“探行情”的......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
全国2004年10万名新技师培养计划如期完成,标志着劳动和社会保障部全面推动高技能人才队伍建设工作取得了阶段性成果。高技能人才纳入国家“人才强国战略”总体规划后,劳动和社......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
在高校就业招聘会上发现,在毕业生人数连续大幅度攀升的背景下,现在用人单位挑选毕业生是既苛刻又理性。从2004年开始,各地的各类用人单位基本达成默契,初步实现了大学生毕业试用......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
由中华全国青年联合会海外学人工作部和《青年参考》报联合主办的“海归搜索行动——海外留学与归国人员现状大调查”,采取网上志愿填答的形式,共有3097人注册参与活动。调查显......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
2005年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人,比2004年增加58万人,增幅达20.71%。有关部门已初步决定,2005年开展从国家奖助学金中拿出一定比例,用以奖励毕业生到艰苦地区和艰......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
江苏省总工会专题调查表明,非公企业女职工劳动权益受侵害现象普遍。调查显示,女职工与企业签订劳动合同的比例仅为39.2%,其中私营企业签订率仅为11.4%。抽查的3915名女职工中,每天工......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
据教育部年度工作会议消息,2005年普通高校本专科招生计划为475万人,比上年实际增长8%左右;研究生招生37万人,其中硕士研究生招生31.6万人,比上年增长l5%左右;博士研究生招生5.4万人,比......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
据《2004福布斯中国大陆最佳商业城市排行榜》公布,长沙市的劳动素质指数在上榜100个城市中名列第一,高级人才指数名列第四。长沙市已拥有各类人才43万人,其中青年人才总量达到2......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
2004年,秘书与办公室管理人员出人意料地成为网络职场中竞争最激烈的职业。从2003年每个职位167人次申请,增加到每个职位237人次申请。秘书类职位虽然追求者众多,但企业满意者少......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
中国人事科学研究院院长王通讯提出,要把人才强国战略真正落到实处,需要认识和抓住几个关键点。第一,加大人力资本投资。按照人力资本理论,人力资本是投资形成的,人才资本也是投资......
[期刊论文] 作者:米丰,
来源:中国青年研究 年份:2005
在沈阳人才市场举行的对话会上,就怎样看待工作经验问题,东软集团人力资源部部长李印杲回答,大学生在校学习期间有很多实践机会,参加实习、到工厂调研、担任学生干部、参加社会活......
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