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[期刊论文] 作者：易先春,
来源：煤炭企业管理 年份：2003
煤矿地面生产服务单位即工厂和更生厂(以下简称两厂)因受其工作任务的特殊性、季节性等诸多因素的影响,劳动用工制度及工资分配制度改革的进程一直落后于生产、后勤和三产多...
[期刊论文] 作者：易先春,
来源：中州煤炭 年份：2003
通过实测缓倾斜突出煤层石门揭煤巷道的岩石物理力学参数,综合考虑地应力和瓦斯压力以及爆破对保留岩体的影响,采用SAP95有限元分析程序,分析确定了石门揭煤最小预留岩柱....
[期刊论文] 作者：易先春,沈五名,
来源：煤炭科学技术 年份：2003
以丁56-19180综采面切眼为例,介绍了锚杆支护在大跨度综采切眼中的设计及应用,并对施工技术关键作了介绍....
[期刊论文] 作者：易先文,
来源：湖南宣传 年份：2003
...
[期刊论文] 作者：易先群,
来源：中国计量 年份：2003
现行《验光镜片箱》计量检定规程第14条对试镜架提出了要求,但对试镜架的检测仅限于对其外观及基本性能的目测和手感检查(见规程第23条).在实际检测时,不少店家为了方便省事,...
[期刊论文] 作者：易先堂,
来源：冶金财会 年份：2003
近几年,随着目标成本管理活动的深入开展,安阳钢铁股份有限公司第一炼钢厂(下称一炼钢)的成本管理水平不断提高,成本指标的潜力也越来越小,进一步降低成本的难度日益增大....
[期刊论文] 作者：易先贵,
来源：中学语文 年份：2003
立意,即确定文章的中心,是作者把通过材料所要表达的旨意明确下来。立意的高低,决定文章的成败。好的立意并不是作者头脑中固有的,而是作者对客观事物反复认识,不断深化,对其...
[期刊论文] 作者：易先根,
来源：零陵学院学报 年份：2003
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[期刊论文] 作者：易先奎,
来源：矿产与地质 年份：2003
分析了金山金矿床的地层、构造、围岩蚀变等地质特征,及其与金矿(化)体的关系,结合笔者及前人的研究成果,认为金山金矿床,特别是深部找矿潜力巨大....
[期刊论文] 作者：易先云,,
来源：文明指南 年份：2003
抗击“非典”是一场没有硝烟的战争.武汉市城市管理局、城市管理执法局以阻击“非典”为契机,在“五一”期间启动了禁止随地吐痰、乱扔废弃物城管专项执法工作.一个多月以来,...
[期刊论文] 作者：易伯春,
来源：北京物价 年份：2003
随着市场经济的深入发展,市场价格的进一步放开,价格欺诈、价格垄断、暴利、倾销等一系列的市场消极现象也与市场经济发展同舞,与善良人们所期望的恰恰相反。价格监督检查工...
[期刊论文] 作者：易松春,
来源：中学政治教学参考 年份：2003
许多中学生在处理人际关系方面显得力不从心 ,在人际交往中屡屡受挫 ,不断发出“做人难”的感叹 ,因而知难而退 ,把自己封闭起来 ,最终导致冷漠、孤独 ,有的甚至走向轻生的道...
[期刊论文] 作者：易晓春,,
来源：图书馆杂志 年份：2003
目前,开放源代码的软件开发模式已经被越来越多的软件开发者所采用,其中不乏Linux这样的成功范例.本文介绍了开放源代码软件及其特征,简要分析了开放源代码软件在数字图书馆...
[期刊论文] 作者：易正春,
来源：湖南社会科学 年份：2003
公共人力资源管理是公共部门对工商业界人力资源管理技术的借鉴性引入.新公共管理范式在人力资源管理方面提出了适应时代要求的许多新思想,对"入世"后的中国公务人力再造从管...
[期刊论文] 作者：易金春,
来源：林业科技开发 年份：2003
永安毛竹现代科技园区拟建于福建省永安市上坪乡,结合笔者在多年竹业生产和经营管理上的经验和知识,提出毛竹现代科技园区建设的必要性及其意义、园区建设的指导思想与基本思...
[期刊论文] 作者：易雪春,
来源：湖北中医杂志 年份：2003
1 一般资料本组15例中,属霉菌感染者6例,滴虫感染者3例,非滴虫、霉菌所致者6例;年龄最大者48岁,最小者20岁,平均年龄29岁;病程最长者5年,最短者半年....
[期刊论文] 作者：易春香,,
来源：武钢政工 年份：2003
许多企业的成功经验表明,建设企业文化不是一个简单的管理方法的变换,需要更新传统管理观念,变革管理制度,需要做大量的思想工作和组织工作。笔者结合本厂实际认为,企业文化...
[期刊论文] 作者：易正春,
来源：学术探索 年份：2003
议事恳谈会作为中国民主政治建设过程中出现的新生事物,旨在畅通群众意愿表达渠道,拓宽群众参政议政途径,提高基层治理水平,是扩大基层民主的机制创新.本文就议事恳谈会的基...
[期刊论文] 作者：易春荣,
来源：中国社区医师：医学专业 年份：2003
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[期刊论文] 作者：易正春,
来源：湖北社会科学 年份：2003
双重指挥几乎在现实社会组织中无处不在,成为组织冲突的根源.制度的缺陷与人为的障碍是其形成原因,其表现为缺乏协调意识、信息渠道的阻塞及角色身份的错位.而优化组织设计,...
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