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[期刊论文] 作者：贺韶伶, 赖平, 黄贻修,,
来源：学术探索 年份：2003
城市的精神气质是通过城市的各种物态表现出来的区分不同城市类型的具有内在魅力的意象特征.塑造城市的精神气质必须坚持自然与人文、历史与时代、形态与风格、生活方式与城...
[期刊论文] 作者：黄贻芳,
来源：湖北省社会主义学院学报 年份：2003
西方学者早在20世纪50年代就对代际经济交换进行了理论上的探索与研究.社会交换理论在一定程度上是经济生活范畴.在养老保险经济中,表现为同代人之间互通有无的横向经济交换,...
[期刊论文] 作者：黄贻瑞,
来源：武汉公安干部学院学报 年份：2003
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[期刊论文] 作者：黄琳贻,
来源：广西林业 年份：2003
樱花的日语读音是“SAKURA”,“SA”的含意是“田野之神”,“KURA”意指“出现”,樱花的含意就是“田野之神出现”。樱花,向人们报告了春天振奋蓬勃的消息。樱花的美,是动人...
[会议论文] 作者：黄贻裳,
来源：中国质量协会 年份：2003
本文依据ISO9000族标准的要求,应用价值工程对相关的质量成本和产品寿命周期成本进行了分析,并强调了应用价值工程进行质量成本分析时应注意的两个问题....
[期刊论文] 作者：黄修权,,
来源：皖西学院学报 年份：2003
高校人力资源管理是新形势下人力人事工作的重要内容。本文针对高校人力资源的特点和现状,探索建立以人为本的现代人力资源管理制度,建立激发人才主现能动性的激励机制,充分...
[期刊论文] 作者：黄修寅,
来源：交通财会 年份：2003
环境会计作为企业会计的一个新兴分支 ,是从企业社会责任会计中发育、培养、独立出来的。许多国家在环境会计信息披露方面已取得了一些进展 ,而在我国环境会计的信息披露还未...
[期刊论文] 作者：黄修权,
来源：安徽工业大学学报(社会科学版) 年份：2003
领导艺术和个人风格是维护组织系统正常运转、实现组织目标不可忽视的重要问题。领导艺术的基础在于其综合性、特殊性和有效性。个人风格是运用领导艺术的突出表现,个人风格...
[期刊论文] 作者：黄修奇,
来源：中兽医学杂志 年份：2003
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[期刊论文] 作者：黄修忠,
来源：四川丝绸 年份：2003
在我国西部的少数民族妇女,善于织锦与挑绣,新织产品品种繁多,以民族来分就有艾锦(田字金刚锦)、壮锦、苗锦、侗锦、瑶锦、黎锦、泰锦、土家锦、景像锦、景颇锦、爱迪力斯锦...
[期刊论文] 作者：黄修玲,
来源：中国民间疗法 年份：2003
笔者自1990年至2002年5月,应用云南白药内服外敷治疗肋软骨炎100例,疗效满意,现报告如下....
[期刊论文] 作者：黄修权,
来源：淮北煤炭师范学院学报：社会科学版 年份：2003
有效、合理地管理人力资源,工作中重在充分发挥“计划”与“协调”两个职能.计划是一切组织战略发展的“蓝图”,也是实施有效管理、实现组织目标的关键所在.协调是人力资源管...
[期刊论文] 作者：黄修忠,
来源：四川丝绸 年份：2003
在丝绸古道上的甘肃天水市二郎巷口 ,有一门楼上悬挂一匾题为《古织锦台》 ,门楼的西侧廊檐下还有一块匾额 ,上书《窦滔古里》。据天水文史资料记载 ,“古织锦台” ,又名苏若...
[期刊论文] 作者：黄修忠,
来源：四川丝绸 年份：2003
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[期刊论文] 作者：黄修芝,
来源：财税与会计 年份：2003
根据第五次全国人口普查的资料，2000年我国已经步入了老龄化社会。从新中国五次人口普查的变化来看，近年来我国人口老龄化呈加快的趋势。1991—2000年的10年间，老龄化人口的比重......
[期刊论文] 作者：黄修权,
来源：安徽工业大学学报：社会科学版 年份：2003
在教师队伍不断补充与更新的过程中,把好录用教师的入口关,必须坚持对新教师的基本要求,必须坚持录用新教师的工作原则,必须严格执行新教师录用的工作程序....
[期刊论文] 作者：黄修解,
来源：辽宁中医杂志 年份：2003
目的:旨在从实验研究方面探讨胃萎康合剂对大鼠慢性萎缩性胃炎的作用机理.方法:取清洁级健康Wistar大鼠80只,随机分为4组,即空白组、模型组、治疗组、对照组,其中除空白组外...
[期刊论文] 作者：黄修丹,
来源：福建电脑 年份：2003
本文探讨了在组建Intranet时必须考虑的组网方式及安全问题,对其中的网络层安全建设从理论上与实践上进行比较详细的叙述....
[期刊论文] 作者：黄修权,
来源：安徽工业大学学报：社会科学版 年份：2003
人才观念、人才质量、引才标准及价码等是引进人才及人才建设工作的核心内容.人才观念对高校教师队伍建设具有长远影响;人才质量是高校教师队伍质量的保障;高校引才标准及人...
[期刊论文] 作者：黄修权,
来源：安徽工业大学学报：社会科学版 年份：2003
高校人事管理工作应制订必要的工作程序,并注意工作程序的合理性和操作实务的科学性,以有利于调动员工的工作积极性和创造性....
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