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[期刊论文] 作者：杨晓峰,罗春艳,段兴民,
来源：陕西审计 年份：2000
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[期刊论文] 作者：刘广珠, 段兴民, 陈文莉,
来源：甘肃社会科学 年份：2004
本文通过对125名管理人员和95名管理专业大学生的调查,得出管理人员的知识结构由经济、管理、财会管理、营销、人力资源、专业知识、政治、基础知识8个方面组成,以此为基础组...
[期刊论文] 作者：孙晓华,戚振东,段兴民,,
来源：科技进步与对策 年份：2006
雇员流失对企业有利也有弊。在雇员流失成本文献分析的基础上,综合收益分析提出了静态成本—收益模型;考虑到雇员流失具有不确定性,引入时间因素,提出了企业人员动态控制流动...
[期刊论文] 作者：李光丽,卫林英,段兴民,,
来源：科技管理研究 年份：2008
随着创造力对于人类社会发展的重要性日益突出，创造力的研究也越加丰富，但至今关于创造力还没有一个能广为接受的普适性定义。本研究根据创造学者关于创造的定义应该落在创造产......
[期刊论文] 作者：王毅敏,封铁英,段兴民,
来源：预测 年份：2003
文章分析了国有企业的多元化目标,提出了'责任导向型准市场化企业'概念.在对'责任导向型准市场化企业'的自然和组织经营特征进行详细讨论的基础上,确认其发...
[期刊论文] 作者：王鲁平,段兴民,张利伟,
来源：西安交通大学学报：社会科学版 年份：1997
审计模式是审计学科中的一个基础理论问题,它涉及到审计学科中的方方面面。然而在现有的审计研究中,却对此着墨不多,有鉴于此,该文以系统论为指导,主要研究了审计模式的基本...
[期刊论文] 作者：张志宏, 张翠芬, 段兴民,
来源：西安交通大学学报：社会科学版 年份：2005
阐述了中国银行、税务等部门应在政府专门机构的领导下整合个人和企业的信用数据,构建公用数据库,供给微利型的人力资本信用公司使用,为人力资本定价提供良好的应用基础;同时...
[期刊论文] 作者：闫淑敏,段兴民,吴彩珊,
来源：西安交通大学学报：社会科学版 年份：2001
针对西部资源利用、环境保护与经济发展三者之间存在的不良循环关系，全面分析了西部可持续发展所面临的困境，在明确人力资本内涵的前提下，认为破解这种不良循环、实现西部可持续......
[期刊论文] 作者：段兴民,戚振东,孙晓华,
来源：西安交通大学学报：社会科学版 年份：2007
简单回顾了英国政府人力资源审计的发展历程，重点分析了英国国家审计署所采用的审计程序及其优缺点。结合中国实际，指出开展人力资源审计已成为中国政府效能建设和绩效审计发展......
[期刊论文] 作者：闫淑敏,段兴民,吴彩珊,
来源：西安交通大学学报：社会科学版 年份：2001
分析了企业与市场两种机制相互结合的中间组织产生的原因及其特征，借用博弈理论对企业之间从非合作走向合作以形成中间组织的过程进行了分析，同时对理论结论与现实经济中的现象......
[期刊论文] 作者：王毅敏,封铁英,段兴民,
来源：中国管理科学 年份：2002
文章秉承西部大开发社会经济可持续发展战略的精神,在对西部大开发面临的困境和西部地区人力资本存量现状进行分析的基础上,论证了提高人力资本存量水平在西部大开发中的核心...
[期刊论文] 作者：秦江萍,闫淑敏,段兴民,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2003
文章阐述了市场经济条件下政府对人力资本投资、配置调控的前提,分析了当前我国人力资本投资与配置中存在的问题,并进一步提出了增进我国人力资本投资的建议....
[期刊论文] 作者：刘广珠 段兴民 陈文莉,
来源：青岛科技大学学报(社会科学版) 年份：2003
[摘 要] 青岛孕育和培养了一大批杰出的企业家，企业家作为管理型人力资本应该“优质优价”。通过对青岛企业管理者的调查表明，管理型人力资本应依据其素质定价，因为定价应该着眼于未来所能创造的价值，未来所创造的价值靠企业家的素质。 [关键词] 青岛；人力资本......
[期刊论文] 作者：封铁英,贾继开,段兴民,,
来源：中国人力资源开发 年份：2008
本文以陕西省三大国有企业在职职工问卷调查数据为基础,选取养老金需求、支出状况、收入状况三类变量,采用SPSS13.0统计软件对其进行相关分析与回归分析,研究收支状况对城镇...
[期刊论文] 作者：段兴民,李爱武,纪新宇,
来源：军事交通学院学报 年份：2004
介绍了俄军组织汽车安全驾驶训练的一般原则、方式和手段;对俄军汽车安全驾驶训练的准备程序和训练设备,以及训练技术器材的类型和作用做了进一步的揭示;详细阐述了俄军驾驶...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,段兴民,
来源：科学学研究 年份：2004
企业创新的关键在于观念创新,而在观念创新中,"失败"观对创新影响重大但却被忽视.文章分析指出中国民族厌恶风险的心态决定了传统的"成者为王败者寇"的"失败"观,这使得人们畏...
[期刊论文] 作者：卫林英 楼旭明 段兴民,
来源：现代管理科学 年份：2009
摘要：文章从分析集体跳槽的现实入手，在提出“跟随主管离职傾向”概念的基础上，实证分析了主管情感承诺对知识型员工离职倾向及跟随主管离职倾向的影响关系，结果表明：主管情感承诺对离职倾向具有负向影响作用，对跟随主管离职倾向具有正向影响作用，离职倾向与跟随主管离......
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,段兴民,
来源：科学学研究 年份：2004
企业创新的关键在于观念创新,而在观念创新中,“失败”观对创新影响重大但却被忽视。文章分析指出中国民族厌恶风险的心态决定了传统的“成者为王败者寇”的“失败”观,这使...
[期刊论文] 作者：封铁英;王毅敏;段兴民,
来源：经济管理 年份：2003
从博奕论的角度出发，注册会计师与被审计单位——上市公司之间存在着审计博奕关系。论文在建立简单博奕模型的基础上，从经济学的视角对注册会计师的审计行为选择进行了阐述。通过对注册会计师在审计成本、审计收益和审计风险之间进行权衡的数学分析，论文得出了注册......
[期刊论文] 作者：陕西省审计学会课题组, 段兴民, 张海成,,
来源：现代审计与经济 年份：2004
经济责任审计评价,是审计机关通过对党政机关、事业单位的领导干部和企业领导人任职期间的财政、财务收支及有关经济活动进行审计评价。在审计结果报告中...
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