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[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：云南财贸学院学报 年份：1993
虚假广告是指广告内容与事实不符,广告主的许诺不能兑现的广告。从广告主和广告制作单位(或人员)在主观上是否存在欺骗消费者的意识来看,又可将虚假广告分为诈骗性广告...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：廊坊师范学院学报 年份：2002
教师是课堂教学的主导者,教学效果就是教师主导作用的实现程度,表现为学生是理解接受了教师所传授的内容,还是糊里糊涂没有消化.这要取决于教师授课时是否有审时度势、驾驭课...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：廊坊师专学报 年份：1994
大约三百年前,英国的作家兼政治家约瑟夫·爱迪生就曾说过:“如果人的心灵是敞开的话,我们就会看到聪明人与笨蛋心灵上并没有多少区别,其差异在于前者知道如何对其思想进...
[期刊论文] 作者：刘银花,,
来源：经济问题探索 年份：2001
人才发挥核心推动力作用的基础是个人与岗位的合理匹配.目前我国企业普遍存在个人与岗位匹配度较低的问题,制约了对各类人才的开发与利用,分析个人与岗位匹配度低的原因并提...
[期刊论文] 作者：刘银花,,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
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[期刊论文] 作者：刘银花,,
来源：经济问题探索 年份：2002
在当今时代,因为环境的变化是如此迅速,谁能最先感受到市场与环境的变化,并能迅速采取行动,谁就能在竞争中取胜,即应变能力是决定企业获胜的重要条件.为了获取这种能力,企业...
[期刊论文] 作者：刘银花,,
来源：中学英语园地(初中版) 年份：2002
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[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：经济问题探索 年份：2000
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[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：经济问题探索 年份：2001
随着我国社会经济的发展,人民生活水平的进一步提高,家务劳动社会化已是一种必然的趋势,这不仅是人力资源社会化合理配置的要求,也是把女性知识分子从繁重的家务劳动中解放出...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：云南财贸学院学报 年份：2002
在中国加入WTO的今天，云南私营企业面临着巨大的发展机遇与严峻的挑战。人力资源能力建设是云南私营企业抓住机遇、获得发展的现实选择。...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：云南财经大学学报 年份：2000
随着中国加入WTO的临近 ,国有商业银行即将面临更为激烈的竞争 ,能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键。通过对国有商业银行人力资源管理创新的紧迫性进行简要论述 ,并...
[期刊论文] 作者：刘银花,,
来源：廊坊师专学报 年份：1995
在日常生活中,我们常常批评别人,也常常被批评。社交行为中,批评占一个很重要的位置。批评可以激励人、教导人、影响人;可以促进自我的改善;可以沟通彼此的需要或愿望。...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：云南财贸学院学报：经济管理版 年份：2002
人力资源配置状况对私营企业的发展至关重要.调查研究证明,私营企业人力资源配置状况不容乐观,从外部配置到内部配置、以及工作报酬与员工工作动力的匹配都不同程度地存在着...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：云南电大学报 年份：2002
职业生涯规划是个人职业生涯发展的基础,本文提出职业生涯规划过程及SWOT技术在职业生涯规划中的应用以及加强自我管理、促进职业发展的几点建议....
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：云南财贸学院学报：经济管理版 年份：2002
日本人力资源管理模式中的终身雇佣制、资历制与年功序列制是否已经过时?对我国的企业具有借鉴价值吗?文化背景、实施的前提、基础及制度约束回答了这一问题....
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：云南财贸学院学报 年份：2001
企业法定代表人与企业法人代表是经济生活中经常被混用的两个概念。通过对二者在法律含义、资格条件、产生程序、职责范围等方面的分析进行了区分。...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：廊坊师专学报 年份：1998
演讲者要作一场精彩而又深刻的演讲,除了在政治思想、品德、学识和艺术技巧等方面加强自己的修养外,还必须努力培养各种适应演讲需要的能力。演讲者是演讲会上的主导者,演讲...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：廊坊师专学报 年份：2000
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[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：人大建设 年份：1998
邓州市是个农业大市,全市在外打工人员共有20多万。为了保证这20多万人员的民主权利,邓州市换届选举委员会分别给这些人员去信、去函、打电话、打电报进行联系。经过努力,20...
[期刊论文] 作者：刘银花,
来源：廊坊师专学报 年份：1997
本文着重分析了普通话水平测试中“说话”存在的一些问题,诸如恐惧心理严重影响了说话水平的发挥;缺乏激情地讲话削弱了感染力;言不由衷的话又使语句显得苍白无力.通过分析,...
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