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[期刊论文] 作者:周耀军,丘宜芳,乔宗英,
来源:中华临床医学卫生杂志 年份:2006
岗位一步剥离,人员逐步分流,后勤职工只退不进,按公司的模式考核管理,分配机制按劳分配。通过上述的工作,顺利地进行后勤社会化改革,又妥善地解决了后勤职工的出路,做到了“改革无情......
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