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[期刊论文] 作者：张亚军,肖小虹,,
来源：科研管理 年份：2016
以压力二维结构为基础,探讨了挑战性压力和阻碍性压力对员工创造力的影响机制,重点分析创造力自我效能感的中介作用以及上下级关系的调节作用。选择企业员工及其直接上级作为...
[期刊论文] 作者：彭娇子,张亚军,肖小虹,
来源：领导科学 年份：2016
探讨谦卑型领导影响员工建言的内在机制,着重分析领导—成员交换的中介作用和权力距离的调节作用。通过调查获得的265份员工及其直接领导的配对数据,运用结构方程模型与层级...
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