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[期刊论文] 作者:鑫,, 来源:新闻研究导刊 年份:2015
网络传媒并非是性别中立的,而是存在着"他者化"女性的"虚假意识"问题。为此,需要通过进一步深化男女平等基本国策的落实,[1]提升性别敏感,辨别网络中的性别"虚假意识"问题并...
[期刊论文] 作者:玉,, 来源:写作 年份:2002
公开竞争,择优选聘,是现阶段我国干部制度改革的一条重要原则。在这种竞争中,人才需要自我推销参与竞争。因此,竞聘演讲稿的写作,已客观地提上议事日程,潜心研究这一文体...
[期刊论文] 作者:玉,, 来源:写作 年份:2008
一、什么是说服说服(persuasion)是通过信息的传播使他人产生态度的改变。在民主社会中,控制他人的最可靠的手段是影响他人的态度。北京...
[期刊论文] 作者:玉,, 来源:应用写作 年份:2002
我们常常会遇到这样的学术论文,即摘要、前言、结论三者不分,内容相互交叉、重叠。有的用结论作摘要,有的把摘要当前言,还有的三者几乎没有区别。究其原因,主要是这些作...
[期刊论文] 作者:,, 来源:中学数学月刊 年份:2019
1原理的提出祖暅是我国南北朝时期杰出数学家和天文学家祖冲之的儿子,他提出了一条具有微积分基本思想的数学原理:“幂势既同,则积不容异.”这里的“幂”指水平截面的面积,“...
[期刊论文] 作者:玉, 来源:经济师 年份:1992
论文,是指用逻辑思维的方法,通过议论说理,阐明作者对客观事物的本质、规律、内在联系的看法、主张,或批评别人的现点、意见,以使人信服的文章。 一般来说,论文的写作必...
[期刊论文] 作者:,, 来源:经济师 年份:2014
精益生产理论是现代企业竞争取胜的法宝,是企业提升效率、降低成本的指南,文章简述了精益生产理论的涵义和特征,提出运用精益生产理论指导企业提效率降成本的具体做法。...
[期刊论文] 作者:鑫,, 来源:高中生 年份:2015
日前,郑州的环卫工老魏看到有个男子在路边站着嗑瓜子,善意提醒其别乱扔垃圾,结果不仅招来了男子的谩骂和拳击,还被打破了眼球。伤心不已的老魏无奈地说,"早知道,咱哈也...
[期刊论文] 作者:玉,, 来源:中国出版 年份:2008
截至到2007年底,我国期刊品种已经达到10000多种,但普遍发行量不大,据统计,我国发行量超过百万册以上的期刊只有27种,我国人均年占有期刊仅为两册多[1],而期刊广告更是远...
[期刊论文] 作者:,, 来源:中学生数学 年份:2002
1.问题的叙述 某冷饮厂要制造一种圆锥体蛋筒冰淇淋,(1)请你帮助设计圆锥体形状,使每个冰淇淋的包装费用最少;(2)如果该厂购进一批半径为12cm的圆形包装纸用于该批冰淇...
[期刊论文] 作者:玉,, 来源:中国出版 年份:2006
[期刊论文] 作者:,, 来源:数学通讯 年份:2007
[期刊论文] 作者:玉, 来源:山西财经学院学报 年份:1996
论新形势下的写作特性储南玉社会主义市场经济体制的确立,标志着我国进入了一个新的历史时期。作为近代产物的写作,必然要做出一系列相应的改革。摆在写作学科面前的严峻课题是......
[期刊论文] 作者:玉, 来源:生产力研究 年份:1998
在纷纭复杂的谈判签约中,如果双方草率签约,合同条款不规范,漏洞百出,就会为日后的履行带来隐患。本文结合合同纠纷的实际事例,从语言表达的角度,分析合同用语容易产生歧义的地方,以......
[期刊论文] 作者:, 来源:最漫画·学校体音美 年份:2018
构建小学数学趣味课堂不仅能使数学教学质量更上一层楼,还有利于打开学生学习数学的兴趣之门,从而使学生在数学教学的舞台上挥斥方遒,绽放光彩。基于此,本文从学生的实际情况...
[期刊论文] 作者:玉,, 来源:写作 年份:1999
“绪论——本论——结论”是经济论文构成的基本形式,下面就来分别谈谈它们的写作。一、绪论绪论是经济论文的开头部分,是“把准基调”的重要环节,必须给予高度重视。这一部...
[期刊论文] 作者:玉, 来源:山西大学学报(哲学社会科学版) 年份:1998
本文对诗学语言从词与物、词与人和词与词三个层面进行分析,指明了诗学语言的基本特性...
[期刊论文] 作者:玉,, 来源:写作 年份:1999
国务院办公厅于1993年11月21日修订了《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》),该《办法》已于1994年1月1日起施行。在此之后,《中国共产党机关公文处理条例》(以下...
[期刊论文] 作者:, 来源:中学数学教学 年份:1996
已知两定点A、B与一定圆O、P为定圆O上任意一点,用几何法(或初等方法),求│PA│+│PB│的最值....
[期刊论文] 作者:玉,, 来源:写作 年份:2002
一、述职报告及其作用 所谓述职报告,是指在岗领导干部、公务员、各类专业技术及生产经营管理人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众,如实陈述本人一定时期内履......
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