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[期刊论文] 作者:清泉,,
来源:软件工程师 年份:2009
网络时代,QQ、MSN、BBS已经成为很多人每日必光顾的虚拟世界,2008年11月,社会调查中心的网络调查显示,58.1%的中国网民上网一定要打开QQ或者MSN等即时聊天工具,...
[期刊论文] 作者:清泉,,
来源:安全与健康 年份:2009
[关注理由]:许银法,作为县一级安监局局长,自2002年4月任惠安县安委办主任兼安监局长至今,工作尽心尽责,有思路,有办法。其本人于2006年被福建省人民政府表彰为全省创安全生产合格......
[期刊论文] 作者:清泉,,
来源:安全与健康 年份:2009
金秋十月,丹桂飘香。国务院安委办副主任、国家安监总局副局长杨元元在福建福州参加泛珠三角区域安全生产合作第三届联席会议暨海西20城市安全生产合作及安全发展论坛之后,于10......
[期刊论文] 作者:清泉,,
来源:安全与健康 年份:2009
“企业落实好了主体责任。就是很大的经济、社会效益!”虽然已经进入3月初了,但是,站在满地泥泞的福鼎市玄武岩矿山、排土场脚下,凛冽的寒风夹杂着雨水不断吹打在脸上,还是让在场......
[期刊论文] 作者:清泉,,
来源:安全与健康 年份:2009
“从上个月下旬起,截止目前,经公示我市安砂镇余生松、西洋镇陈开峰等9位乡镇人员,已经通过公示,即将按照人事录用相关规定和程序,办理录用手续,到所在乡镇安监站工作。此举,...
[期刊论文] 作者:清泉,,
来源:阅读与作文(小学低年级版) 年份:2009
小朋友们,用过的纸杯可以做小马,你们相信吗?准备一个用过的纸杯和我们一起试试吧!Children, used paper cups can do pony, do you believe it? Prepare a used paper cup...
[期刊论文] 作者:清泉,
来源:健康世界 年份:2009
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[期刊论文] 作者:清泉,
来源:健康世界 年份:2009
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[期刊论文] 作者:清泉,
来源:健康世界 年份:2009
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[期刊论文] 作者:清泉,
来源:健康世界 年份:2009
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[期刊论文] 作者:倪清泉,,
来源:英语研究 年份:2009
以建构主义学习理论为依据,以计算机/网络技术为支撑,在Stahl(2000a)的"协作知识建构模型"基础上设计了计算机/网络环境下基于建构主义学习理论的英语写作教学模式,试图改善...
[期刊论文] 作者:倪清泉,,
来源:外语电化教学 年份:2009
本研究以中国高校大学英语教学改革为大背景,以协作学习理论为依据,以计算机网络技术为支撑,尝试了计算机网络环境下基于协作学习的英语写作能力的培养,试图探索这种新型英语...
[期刊论文] 作者:陈清泉,,
来源:机械制造与自动化 年份:2009
可持续道路交通的关键在于开发清洁、高效、智能的新能源汽车,包括纯电动汽车、混合动力汽车、燃料电池汽车等。要成功开发这些新能源汽车有赖于正确的技术路线和产业化路线...
[期刊论文] 作者:曾清泉,,
来源:中国民族医药杂志 年份:2009
溃疡性结肠炎全称慢性非特异性溃疡性结肠炎,病因不甚明了,病程漫长,病情轻重不一,常反复发作。中医认为本病属于泄泻、久痢、肠癖等范畴。近几年来,作者运用苗药豆里乌(海蚌含珠)合......
[期刊论文] 作者:刘清泉,,
来源: 年份:2009
食品安全是世界食品业发展面临的重大课题和严峻挑战。确保食品安全卫生,最大限度的降低风险,已成为现代食品行业所追求的核心管理目标,也是各国政府不断加大对食品安全行政...
[期刊论文] 作者:胡清泉,,
来源:内蒙古草业 年份:2009
紫花苜蓿根腐病已经成为紫花苜蓿大面积推广的一个主要的限制因素。为此就紫花苜蓿根腐病的病害、分布及危害与防治措施等方面进行了简要介绍。...
[期刊论文] 作者:潘清泉,,
来源:学校党建与思想教育 年份:2009
德育实效性问题一直是道德教育中的一个焦点问题,本文从道德脱离控制视角探讨了通过心理辅导提高个体的移情和道德认同能力,降低犬儒主义,提高主观道德强度等措施以提高德育的实......
[期刊论文] 作者:卞清泉,,
来源:化工装备技术 年份:2009
某沉降-再生器在运行中发生了泄漏,检验后发现筒体的环焊缝存在大量垂直于环焊缝的裂纹,研究表明该裂纹为典型的烟气露点腐蚀造成的应力腐蚀焊缝开裂。经过修复,消除了环焊缝上......
[期刊论文] 作者:郭清泉,
来源:非开挖技术 年份:2009
西气东输二线管道工程渭河定向钻穿越,管径为Φ1219mm,为国内最大,穿越地层主要中粗砂、砾砂层等,密实、标贯击数高,地质复杂,施工中风险极大,易导致穿越失败。经分析论证,拟定相应的......
[期刊论文] 作者:潘清泉,,
来源:湖南社会科学 年份:2009
程序公平效应强调在不利结果情况下,公平的程序有助于降低员工可能产生的对于组织或者领导的负面态度和负面行为反应。但是最新的研究发现,程序公平效应具有一定的有限性。具体......
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