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[学位论文] 作者：吕继文,
来源：南京理工大学 年份：2004
本文通过对镇江振兴集团公司薪酬体系现状描述和存在问题的分析，运用现代薪酬理论有针对性地提出了改进该公司薪酬体系的建议。 本文从介绍薪酬理论入手，详细介绍了古典和现......
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