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[学位论文] 作者:薛东升,, 来源: 年份:2009
绩效考核虽然在中国企业得到比较广泛的应用,但执行不是很有力,实施效果欠佳,与战略和其它管理功能衔接不紧的问题普遍存在。究其原因,是与国内企业所采用的绩效考核方法、原...
[学位论文] 作者:薛东升, 来源:中国海洋大学 年份:2009
绩效考核虽然在中国企业得到比较广泛的应用,但执行不是很有力,实施效果欠佳,与战略和其它管理功能衔接不紧的问题普遍存在。究其原因,是与国内企业所采用的绩效考核方法、原理大......
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