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[会议论文] 作者：吴正一,
来源：第13届京津沪渝医院管理高级论坛 年份：2014
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[会议论文] 作者：吴正一;,
来源：2007年全国医院管理学术研讨会 年份：2007
现代人力资源管理是依据组织和个人发展需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术方法的总和.由于非赢利性医院长期来在计...
[会议论文] 作者：吴正一,
来源：第九届全国口腔医院管理研讨会 年份：2008
院长办公室作为医院的综合办事机构,行使医院主要行政办公工作。如何通过有效的科学管理使院长办公室发挥良好的服务功能直接影响到医院管理水平。而院长办公室主任作为医院...
[会议论文] 作者：吴正一, 马捷,,
来源： 年份：2004
1 研究背景人力资源管理是依据组织和个人发展需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术方法的总和。20世纪90年代中...
[会议论文] 作者：吴正一;曹雅萍;,
来源：第九届全国口腔医院管理研讨会 年份：2008
目的：通过科研课题立项评价指标体系的建立,并对其应用效果进行研究,为医院科研管理和主管部门决策提供参考。 方法：按"科学性、先进性,可行性及效益"四方面,分别设置科研课......
[会议论文] 作者：沈慧青,陆尔奕,吴正一,
来源：中华医学科研管理杂志 年份：2014
目的 明确知情同意在整形美容行业中的必要性和重要性,探讨其中隐藏的伦理学意蕴,用知情同意这一重要的伦理原则规范医务人员的行为.方法 使用文献检索法、专家咨询法、抽样调查等方法对整形美容手术中的知情同意情况进行调查,分析实施过程中的规范化情况和遇到......
[会议论文] 作者：吴正一,张志愿,冯漪,蒋秀凤,
来源：第九届全国口腔医院管理研讨会 年份：2008
学科建设和人才培养工作是医院发展中的一项长期的、根本的战略任务,高水平的学科和一流的人才已成为医院提高综合竞争实力的核心要素。实现学科发展目标、稳定学科研究方向与构建学科人才梯队是学科建设相互关联的三个要素。本文作者回顾了上海交通大学医学院......
[会议论文] 作者：吴正一,张志愿,蒋秀凤,陆尔奕,
来源：第十次全国口腔医院管理学术会议 年份：2012
深化医药卫生体制改革要求充分发挥城市医院在医学教育和科研等方面的骨干作用。本文总结上海第九人民医院10年实践经验，提出医院学科建设要坚持“科学定位、分级指导、交......
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