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[会议论文] 作者:姜亚丽,陈海平, 来源:中国心理学会 年份:2014
事业单位通用能力考试是北京市新进人员的公共招聘考试,分管理、专业技术和工勤三类岗位,其中管理和专业技术岗位的考试分别包含十多个题型(分测验),考试时间120 分钟,前期研究证明它具有良好的测量学特性。鉴于事业单位岗位工作千差万别,对人员素质要求岗位差......
[会议论文] 作者:姜亚丽, 杨刚, 宋红红,, 来源: 年份:2020
该文以一座矮塔斜拉桥——大连长山大桥为工程背景,对地震作用下结构的动力优化问题进行研究,通过优化改善桥梁结构的静动力特性,提高结构抗震性能,确保它们在动力环境下安全...
[会议论文] 作者:陈海平, 车宏生, 姜亚丽,, 来源: 年份:2004
人才引进成效的量化评价是准确判断地区竞争战略是否成功、人才投资价值的基本依据。人才引进成效量化评价的一般范式是设立加权指标,由评委对评价指标评分,然后计算总分。这...
[会议论文] 作者:姜亚丽,王媛媛,刘晓渭,秦鸿雁, 来源:第九届中国血液净化论坛暨2017年中国医院协会血液净化中心管理分会年会 年份:2017
为了更全面的阐明Notch信号调控巨噬细胞参与肾纤维化的作用和机制,利用巨噬细胞特异性Notch信号敲除或激活的小鼠模型,在UUO诱导的肾纤维化模型中,利用分子生物学和免疫学方法,从分子、细胞和动物水平分析Notch信号调控巨噬细胞参与肾纤维化的作用和机制,以期......
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