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[会议论文] 作者：成瑾,白海青,
来源：中国管理现代化研究会 年份：2010
企业如何在既有的环境和资源约束下，抓住其可控制的最关键要素改善员工的工作态度具有重要现实意义。本研究首先通过访谈与文献结合的方法探索出我国情景下影响工作满意和组织承诺的六个因素（上级支持、业务流程、分配因素、员工参与、公司氛围、员工非工作满意度......
[会议论文] 作者：白海青,毛基业,
来源：信息系统协会中国分会第五届学术年会 年份：2013
本文通过访谈15家企业,研究了CIO如何影响并获取CEO对信息化的重视与支持,构建了基于意义赋予(sensegiving)视角的理论模型.数据与文献的对比显示,为获取CEO对信息化的支持,CIO的游说应该体现以下三方面特征:(1)内容呈现要有合适的描述语言和合理的逻辑;(2)内容......
[会议论文] 作者：成瑾,李自平,白海青,
来源：中国人民大学 年份：2009
高管团队社会集成的质量明显地影响团队决策,然而已有的文献朱能有效地解释影响社会集成的深层次原冈。本文选用高度群体决策的极端环境企业,采用扎根理论的分析方法和理论构建方法,对H公司的四个高管团队进行了追踪式观察等多种证据材料的收集、分析,发现高管......
[会议论文] 作者：张延林,李礼,白海青,吴学雁,
来源：信息系统协会中国分会第七届学术年会 年份：2017
CIO在结构权力不足情况下面临着如何实现组织IS创新战略的挑战.为此,本文以复杂适应系统理论为视角,整合拼创和CIO领导力等文献提出了CIO拼创新为对企业IS创新战略的影响.在提出CIO拼创行为概念的基础上,将其对象细分为IT要素资源、环境制度资源和客户资源三个......
[会议论文] 作者：成瑾[1]李自平[2]白海青[3],
来源：“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛” 年份：2009
高管团队社会集成的质量明显地影响团队决策,然而已有的文献朱能有效地解释影响社会集成的深层次原冈。本文选用高度群体决策的极端环境企业,采用扎根理论的分析方法和理论构...
[会议论文] 作者：白海青,孟旭霞,王大博,王玲,
来源：中国眼底病论坛暨第十五届全国眼底病学术会议 年份：2013
目的 分析发作期和恢复后黄斑电生理和形态学变化,预测发作期中心性浆液性脉络膜视网膜病变(CSC)的视功能恢复程度.方法 对单眼发病,并自愈的27例急性CSC患者随访1年以上,收集并分析急性发作期和恢复后最佳矫正视力(BCVA)、屈光度变化、黄斑微视野、多焦视网膜......
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