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[会议论文] 作者：邓可斌,丁重,
来源：浙江工商大学 年份：2012
转型经济企业大股东往往并不完全追求利润最大化,故经理人身份认同对于中国公司价值存在独特而重要的影响.本文首先建立博弈模型,探讨了经理人身份认同激励、薪酬激励与公司价值间的理论联系;接着运用中国上市公司2000－2009年的非平衡面板数据,在区分政治身份认......
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