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[报纸论文] 作者:为栋, 来源:红河日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:赞 , 李丹, 来源:检察日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:瑞平, 来源:中国教师报 年份:2014
[报纸论文] 作者:敬忠, 来源:新华每日电讯 年份:2014
[报纸论文] 作者:玉慧, 来源:世纪药店 年份:2014
[报纸论文] 作者:青坡, 来源:运城日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:厚兰, 来源:光明日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:国英, 来源:深圳特区报 年份:2014
[报纸论文] 作者:保国, 来源:中国医药报 年份:2014
[报纸论文] 作者:永加, 来源:学习时报 年份:2014
[报纸论文] 作者:国栋, 来源:法制日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:永加, 来源:学习时报 年份:2014
[报纸论文] 作者:本报记者 咏梅, 来源:中国教育报 年份:2014
[报纸论文] 作者:孝文, 来源:北京日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:本报记者 萌, 来源:证券日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:本报记者 雪, 来源:科技日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:汉平, 来源:人民法院报 年份:2014
[报纸论文] 作者:白辉, 来源:检察日报 年份:2014
[报纸论文] 作者:张永美, 黄速,, 来源:比较管理 年份:2014
目前,我国对国有企业高管人员的奖励和约束的规定不少,但是并没有形成有效的激励和约束机制。本文主要讨论了国有企业高层管理人员激励与约束机制的基本内容,指出了目前中国...
[报纸论文] 作者:河北省沧州中西医结合医院 刘, 来源:中国中医药报 年份:2014
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