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中等职业学校的学生，即将踏入社会面临就业，成为城乡企业的生产者、管理者。但是在他们从学校走向企业的过程中，由于对企业文化了解甚......
人类的历史就是管理的历史。而管理的目标无论差异多大，归根结底都取决于“人”。对于现代企业来讲，尤其如此。企业管理要提升，不仅要......
随着我国经济的发展，GDP（国民经济衡量指标）快速增长的同时，国企破产、职工下岗、失业人员出现等社会问题也不断涌现。特别是在经济结......
现代企业人本管理的核心是：对企业中的人应当视为人本身来看待．而不仅仅是将他们看作一种生产要素或资源。企业只有在充分研究“企业......
协议保留社会保险关系(以下简称协保)是促进企业富余人员分流，加速“企业人”向“社会人”转化的一项重要举措。自1998年3月本市协......
近几年来，随着企业改革的推进，职工队伍不稳定的现象日益突出。一是企业效益不好造成的不稳定。国有企业冗员多，历史遗留问题多，管理机......
职业教育中，企业如何“站位”？他们眼中的优秀人才又是怎样的？5月7日，上海市职业教育集团请来了不少来自旅游、建筑等不同行业的企业人......
一、实训基地的教育功能。企业文化提前介入职业教育，让学生从入学之初就在校园文化与企业文化的双重环境里接受熏陶，对学生产生潜移......
最近，在大众传播工具当中，人们已不常用“工人”和“工人阶级”这样的词汇，而甩。工薪收入者”（a salaried man）这个词汇来泛指以工资收......
从“行政人”到“企业人”，上海国企领导人华丽转身。近日，上海市国资委主任杨国雄在新闻发布会上宣布，上海国企领导人将取消行政级别......
