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“六统一”政策相关论文

强势统一还是循序渐进？——山东能源集团文化融合经验谈

文化融合模式没有定式，关键是能否达到同向、同道、同行，实现“形神合一”，发挥重组企业“1＋1〉2”的效果。山东能源集团根据自身的特......

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强势统一循序渐进超越文化重组企业文化融合 “六统一”政策 Unify Gradually Surpass culture Reorganizationa

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