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【摘 要】在大型国企改革进入攻坚阶段，企业员工思想状况和心理状况处于剧烈变化之中，对此企业政工干部应从“致知”、“致情”、“......
在大型国企改革进入攻坚阶段，企业员工思想状况和心理状况处于剧烈变化之中，对此企业政工干部应从“致知”、“致情”、“致信”、“......
