三甲公立医院相关论文
【目的】本研究旨在编制护理人员感知的领导信任量表,了解我国公立三甲医院护理人员的领导信任、情绪劳动和工作满意度的现状,探索......
医保基金监管最终体现在医保收费监管上，三甲公立医院作为医保基金重要的使用者，应转变管理方式，提升管理效率与质量。本文分析了某三......
精细化管理作为三甲公立医院稳定发展的保障,同时也是医院管理工作的核心.由于以往财务管理模式难以满足医疗改革提出的要求,影响......
医学学术交流、医疗技术国际交流需求也不断增加,因公出国(境)成为我国三甲公立医院吸收并转化国际先进医疗技术的有效手段之一.因......
为认真贯彻落实《“健康中国”2030规划纲要》,发挥高层次人才的重要作用,加快培育年轻的知名专家和学术带头人,促进医院和学科医......
扎实推进三甲公立医院党建可为医院有效应对突发公共卫生事件提供坚强保障.利用管理学“结构-过程-结果”理论构建三甲公立医院应......
三甲公立医院是一个组织体系庞大的用人系统,用人形式多样化,包括人事聘用、劳动合同、劳务派遣、劳务用工(即退休后返聘)等,其中......
提高县级医院的卫生服务能力,促使患者分层次就医,整合区域医疗资源,建立三级医疗网络,是医改工作的方向。其中建立当地的医疗人才......
党的十九大报告指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,同样,人才也是帮助企业、单位发展的重要战略资源。现......
关键词：三甲公立医院 国有资产 存在问题 建议 国家公立医院是隶属于卫计委（即卫生计划生育委员会）管理下的事业单位，承担着人民群......
目的：通过新疆某三甲医院绩效管理计划、实施、反馈和修正四个过程分析该院的绩效管理模式，收集相关意见，为医院绩效改革提供客观依据......
研究背景:大型公立医院事业单位编制制度是计划经济体制旧时代的人事管理方式与制度。由于我国新时代社会主义市场经济的实际与要......
目的:通过调查南京市某公立三甲医院健康管理中心的软硬件信息及提供服务的供需双方的健康相关资料,探讨存在的不足及解决策略和发......
某三甲公立医院通过设立医院专门的法务管理部门、成立依法治院领导小组、聘用法律顾问、定期开展法律讲座并组织相应人员法院旁听......
目的通过对出院患者开展"三级电话回访",发现医院医疗技术、诊疗环节、服务水平、内部流程、后勤保障等方面的不足和薄弱环节,为提......
[目的]研究医药价格综合改革对医院医疗收入总额和医疗收入结构的影响,为医药价格综合改革背景下三甲公立医院运营提供参考。[方法......
