上级情感承诺相关论文
职业经理人的离职是当前人力资源管理中普遍关注的问题,回顾了上级情感承诺、工作卷入和离职意向的相关研究,把工作卷入作为研究职......
<正>上级如何通过支持性的人力资源实践来激发员工的工作卷入,从而实现企业经济效益的提高成为管理学界普遍关注的焦点。本研究立......
市场的全球化给企业带来了巨大变革,员工在变革中很难确切地感受到谁才是他们的真正雇主,因此,员工的直属上级的地位和角色就被强......