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在现代公司中,经营权与所有权分离导致委托代理问题普遍存在。代理问题的存在使得公司的管理层在制定企业决策时以自身利益而非股......
“管理权力论”认为,CEO等高管借助自身权力以多种方式进行寻租,对自己的薪酬安排有很大影响,获得了超额薪酬,并降低了薪酬——业绩敏......
高管薪酬激励作为重要的公司治理机制之一,一直是理论界与实务界关注的重点,2008年的金融危机中凸显的高管天价薪酬问题又一次把高管......
公司的高管人员是公司权力体系的核心,也是公司中最具影响力的人。因此,公司高管人员的更换是公司做出的最重大战略决策之一,会对整个......
随着我国现代企业制度的发展和管理化水平逐渐提高,高管的激励问题正在引起越来越多人的关注。2009年10月份我国酝酿十年的创业板开......
中国证监会自2002年开始要求上市公司引入薪酬委员会制度。那么,这一制度的实施效果是否带来了上市公司高管薪酬的优化?本文对薪酬委......
本文选取2001年至2011年上市公司作为全样本,考察了上市公司设立薪酬委员会对薪酬粘性的影响。结果发现:上市公司高管薪酬与业绩敏......
采用2000-2010年上市公司的样本数据,基于完全竞争企业的对比考察垄断企业薪酬制度的有效性。实证结果发现:垄断企业高管人员薪酬......
农业是我国的第一产业,对我国国民经济的发展以及世界粮食安全问题的解决起着举足轻重的作用,而农业上市公司作为我国农业的龙头企......