严重违反规章制度相关论文
过错性解雇是用人单位单方解除劳动合同的法定形式之一,其对于劳动关系稳定性的影响不言而喻。笔者经过对2017年度所有与过错性解......
我国《劳动法》第二十五条第二款和《劳动合同法》第三十九条第二款规定了劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以即时解除......
我国实行改革开放已四十年,计划经济时代的国有集体企业职工已经完成了从身份到契约的转变。社会主义市场经济条件下的劳动者作为......
随着社会经济发展的深化以及国际商业交往的增多,用人单位建立一整套规章制度来规范单位人员的日常活动规范和工作规范,对劳动者严......
