个体工作绩效相关论文
关于团队薪酬差距和个体工作绩效的问题越来越成为现阶段社会讨论的热点，所以深入了解团队薪酬差距与个体工作绩效的关系显得尤为重......
随着我国社会管理体制的不断改革和市场经济的快速发展,过去,政府、企事业单位承担的社会管理、社会服务和社会保障职能逐渐向社区......
提高个体工作绩效是人力资源管理活动的根本目的。本文认为,个体在组织内建构的社会网络与人际公民行为不仅能够分别对其工作绩效......
组织薪酬差距与组织绩效的关系问题一直是实践界和理论界关注的焦点所在。基于薪酬差距"两分类法"的研究视角,采用问卷调查法考察......
