中国式领导相关论文
激励作为领导过程中的一项重要活动,对于领导者与追随者,以及整个团体都具有重要的作用.近年来随着对于激励的理论、 手段、 机制......
家长式领导新理论包含“威权”、“人身关爱”与“矫饰”三个维度：中国式关系包含“利益交换”、“人身关爱”、“矫饰”与“入／避世......
目前,从整套管理学理论体系,到管理研究和管理教育的制度系统,都是西方人在西方文化、制度、历史环境中总结出来的,严格意义上讲,......
在研究范式上过于依赖基于问卷测量的统计分析验证,在研究内容上忽视个人社会化经历和文化因素对于领导的影响,是造成现有领导特质......
文章研究了家长式领导对组织创新绩效的影响,并对员工信任的中介作用进行了探究。研究结果显示,家长式领导能显著提高组织创新绩效......
中国式领导是一个动态发展的过程，具有时代性即现实性特征。历史上各个盛世都充分体现出卓越中国式领导这一特征；文章通过构建“以人......
