人与组织匹配度相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

人与组织匹配度相关论文

销售人员核心自我评价对离职倾向的影响：一个有调节的中介模型

近几年来,员工离职率一直居高不下,特别是销售岗位,更是处于平均水平之上,销售人员过高的离职率成为制约企业发展的瓶颈。因此,如......

学位

销售人员核心自我评价职业成长人与组织匹配度离职倾向

核心自我评价对离职倾向的影响研究

文章以福建省240个连锁手机卖场销售人员为研究对象,探索核心自我评价、职业能力发展、人与组织匹配对离职倾向的影响,并构建一个......

期刊

核心自我评价职业成长人与组织匹配度离职倾向

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