人力资源潜能相关论文
目的：引入"柔性管理"在人力资源管理中的应用,挖掘人力资源潜能,提高工作效率。方法：通过2014年1-6月引入"柔性管理"前护士41名,2014......
21世纪是知识的世纪,人力资源潜能的开发一直是组织的追求之一。人力资源潜能主要具备隐藏性、丰富性和目标性的特点,针对这些特点......
《护士条例》颁布后，护理人力资源的管理得到空前的重视，随着医疗卫生改革的进一步深化，在医疗市场竞争日趋激烈、护理专业技术人......
拖欠农民工工资不仅严重侵害了农民工的合法权益,而且也影响了社会的稳定、和谐发展.但是拖欠农民工工资问题是由来已久,并有复杂......
人才是企业最重要的、最宝贵的资源,是决定一个企业成败的关键因素之一.在知识化、全球化、市场化、信息化条件下,管理必须"以人为......
