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人力资源绿色实践相关论文
企业社会责任、人力资源绿色实践与企业经营绩效关系研究——文献综述及理论框架
基于利益相关者及关系型人力资源理论基础,采用能力—动机—机会(AMO)理论识别人力资源管理的关键领域,将企业社会责任作为人力资......
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