入职大学生相关论文
国内、外目前对职业成熟度和工作价值观的研究侧重在在职人员或职业进入前的学生,而新入职大学生,这个特殊的群体,处于被遗忘的角落。......
摘 要:大学生是国企的新鲜血液,也是实现国企科学化、规范化等方面重要的人才储备,特别是在矿业开采技改、隐患排查、重大危险源管理......
围绕企业提高新引进大学生的职业能力为主线,从培动目标、培动内容系统化设计、培训创新、培训面临的困难和问题、培训的监控与评估......
众多企业把人才看作是企业的第一大重要资源,并且是唯一的动态资源,企业花大量的资源组织新员工培训,而培训的效果却事倍功半。本......