公共组织绩效相关论文
通过回顾国内外现有研究，归纳并分析公共服务动机对公职人员绩效影响效应的两种不同流派观点，并对观有研究的困境提出探讨，基于此，从理......
公共组织绩效评估推行过程中,会给被评估者带来压力与焦虑,甚至被评估者会对评估者或评估机构产生“敌意”。以上因素都不利于公共......
<正>随着经济的发展和人类社会的不断进步,人们对人力资源管理日益重视,许多组织都在积极探索提高和改善组织绩效的有效途径。在这......
方振邦，1966年生，吉林延边人，经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究......
领导在组织变革中的作用是无法替代的，关于领导行为与组织绩效关系问题，在公共部门改革过程中相关的实证研究较少。复杂性领导行为特......
