出勤主义相关论文
目的探讨儿科护士出勤主义行为和感情承诺对心理资本的影响，为促进儿科护士的积极组织行为提供参考。方法采用便利抽样法，于2020年7......
摘 要 目的：调查我国三级医院临床药师的工作压力和出勤主义行为的现状并研究二者的相关性。方法：采用工作压力简洁量表（BJSQ）以及出勤......
目的:考察出勤主义行为影响员工工作倦怠的作用机制.方法:采用出勤主义行为问卷、工作满意度问卷、感情承诺问卷和工作倦怠量表对1......
[目的]探讨护士出勤主义行为与病人安全的关系,为科学有效地提高护士安全行为提供新思路。[方法]采用一般情况问卷、出勤主义行为......
出勤主义行为是指员工生病时,依然坚持带病参加工作的行为。本文在已有文献研究的基础上,对工作场所中出勤主义行为的定义和测量方......
出勤主义是指员工带病坚持工作的行为。出勤主义不仅影响员工身心健康,还会造成组织无法忽视的生产力损失。本文在已有研究的基础......
学界对劳动者过度劳动问题的关注,过度劳动的研究也逐渐从社会现象研究转向理论研究的高度。本届会议对适度劳动的研究意义、适度......
出勤主义是近年来逐渐受到组织与人力资源管理研究关注的对象,它指的是员工带病出勤工作而造成生产率下降的现象。文章在文献研究......
近年来,出勤主义受到了很多学者的关注,它指的是员工带病出勤工作而造成生产率下降的现象.大部分学者侧重研究工作场所中员工的出......
目的：了解我国医护人员出勤主义（presenteeism）现状，从医院管理角度探讨应对出勤主义的对策。方法：应用自行设计的问卷与“工作生产效率......
出勤主义是指工作场所员工带病工作的行为。运用斯坦福出勤主义量表(SPS-6)、工作生产效率和活动受损问卷(WPAI-GH)以及自制问卷,......
出勤主义是指工作场所员工带病工作的行为。这种行为不仅会影响员工个人的身心健康,也会造成企业生产率的减损。测量出勤主义的生......
