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理解当代青年的工作满意度形成机制对于实现高质量就业、增强获得感具有深刻的意义.工资收入和加班行为是影响工作满意度的两个重......
近年来,“加班”逐渐演变成了一种职场“文化”.本研究针对当前企业实践和学术研究提出疑问:“加班真的能提高绩效吗?其作用机制是......
从“主动/被动”和“愿意/不愿意”两个维度对加班行为进行分类,基于自我决定理论构建加班动机的自我决定模型,探索员工的加班行为......
