劳动合同形式相关论文
2008年出台的《劳动合同法》对我国劳动关系产生了深远影响。书面劳动合同制度作为其中的重要组成部分,规定了劳动合同须以书面形......
在计划经济时期，企业招用职工工资标准是以招工和增资表等档案工资为准的。劳动法实施以来，企业的职工工资是以劳动合同形式确定的。......
无固定期限劳动合同是我国劳动合同形式的重要组成部分，在实践中备受企业人力资源管理者关注，其焦点在于无固定期限劳动合同是否属于......
某外资企业雇员 B,在企业设立期间被外商聘为代理人,经过法律公证。B 工作努力。为企业建立有汗马功劳。甚至用自己的钱垫付过急需......
《劳动合同法》是涉及保护千千万万个劳动者合法权益的法律。然而《劳动合同法》的有些具体制度在实施中并没有达到预期的效果,适......
本文基于国家卫生计生委流动人口动态监测调查数据,依托OLS方法检验劳动合同形式对农民工工资率的影响,并借助分位数回归方法细致......
《中华人民共和国劳动合同法》主要通过规定劳动时间的上限来定义非全日制用工制度,但对具体工作时间、劳动合同应采取的形式、社......
劳动法被定位于公法和私法兼容的社会法法域已是学界的共识,但作为劳动法重要组成部分的劳动合同,在市场经济条件下,仍以私法性质......
基于我国《劳动法》关于劳动合同无效的规定过于原则和严格,常常导致实践中众多劳动合同是否无效混淆不清。本文从法律和实践的角......
基于劳动关系和劳动合同的特殊性以及解决现实问题的需要,《劳动合同法》关于劳动合同生效及其要件、劳动合同无效事由和后果的规......
本文通过对《劳动法》与《劳动合同法》有关劳动合同形式的规定、各国立法有关劳动合同形式的立法以及我国全日制用工与非全日制用......
