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随着就业歧视内涵的不断扩张,地域、民族、婚育情况等因素都成为用人单位隐性的选择参考因素,侵害劳动者的工作权益.本文围绕用人......
随着我国市场经济的建立和发展，我国的用工制度有了很大的改变，用人单位的用人自主权基本得到了应有的尊重。与此同时，我国的人口压力......
一般而言,人口流动是与人口移动相联系的一个概念,包括两层含义:一是指农业人口向城镇的转移;二是指人口的空间移动.人口流动不同......
本文从民营企业人力资本投资现状出发,探讨劳动歧视问题,分析劳动歧视的原因、成本收益和利弊,从企业和政府的角度提出根除劳动歧......
当前林业专业职称评聘制度主要存在的问题包括过度重视学历、专业、履历,劳动关系和劳动报酬分配不够公平等现象。进行职称改革,首......
劳动歧视是与劳动有关的除择优以外的不适当的不平等对待,劳动歧视违背了宪法与法律规定的劳动平等权。我国劳动歧视种类繁多,劳动......
工作中的性别歧视剥夺了全世界二分之一人口的平等劳动权利,这种歧视产生了严重的社会危害,然而我们对此种歧视的认识却还较为肤浅......
因我国劳动力市场的独特性,我国劳动力市场存在的歧视现象具有特殊性。在就业、职业选择、工资收入等方面,农业劳动力一直处于政府......
虽然我国的劳动力市场运行机制已经过不断的发展和完善,但却依然存在着普遍的劳动歧视现象。事实证明,劳动力歧视使得许多劳动者丧......
